SNCB – Parcours mixte de formation de formateurs

Un dispositif blended learning de développement des compétences des formateurs

  • Année du projet : 2022 - 2023
  • Secteur d' activité : Automobile - Transport
  • Produit(s) service(s) : Blended Learning, Digital Learning, Formation
  • Détail produit(s) service(s) : Auto-positionnement, Classe virtuelle synchrone, Codev, E-Learning asynchrone, Formation présentielle synchrone, Vidéo pédagogique
  • Thème(s) du projet : Learning et formation
  • Thématique(s) : Animation de communautés, Animation de formation ludiques à distance, Animation de formations ludiques et engageantes, Conception de formation digitale, Conception de formation hybride (blended), Conception et ingénierie, Intelligence collective, Métier de formateur, Neurosciences, Outils collaboratifs à distance, Posture du formateur
  • Méthode(s) : ALP, ALPN, Coaching, CODEV, Conception FACILE, HADOC Hook-Absorb-DO-Connect

Présentation du projet

 

La SNCB fait, depuis plusieurs années, de la formation un pilier de son développement et de son attractivité.

A ce titre, la SNCB a lancé un grand projet transversal de formation au sein du groupe pour accompagner le développement des compétences de l’ensemble des collaborateurs et de ses managers dans de nombreux domaines et compétences clés dans la perspective de réussir les transformations stratégiques et opérationnelles des métiers et comportements attendus.

Coopération, collaboration, communication, management d’équipe, qualité de vie au travail et formation de formateurs sont au programme de ce très grand projet de formation pluriannuel de 4 ans.

 

En effet, la formation de formateurs est un programme préalable à mettre en oeuvre rapidement pour accompagner la mise en oeuvre des autres dispositifs ambitieux du groupe.

 

Les objectifs du projet

  • Homogénéiser les pratiques formatives de l'ensemble des formateurs SNCB
  • Développer les compétences en matière de conception, animation, digitalisation des formateurs
  • Travailler et faire évoluer la posture des formateurs en fonction des évolutions de la formation
  • Développer et nourrir une culture commune de la formation
  • Fédérer la communauté learning SNCB

Galerie photos

Le concept pédagogique proposé

Le blended learning, la clé d’un apprentissage engageant et efficace dans la durée !

NOW.be a élaboré un dispositif complet, dans la durée, qui correspond à notre vision de la formation !

SNCB nous a fait confiance à propos de nos recommandations andragogiques, étayées par les travaux en sciences cognitives et théories d’apprentissage de l’adulte ! Le meilleur apprentissage, mémorable du point de vue des connaissances à acquérir durablement et générateur de changements concrets au niveau des comportements, doit être une action de formation qui mixe une variété de modalités de formation ludopédagogiques dans la durée, favorisant, à chaque étape, un processus d’apprentissage actif à la fois individualisé et collectif, et engageant !

EN SAVOIR +

Le dispositif en détail

  • 1- Parcours d'onboarding et tronc commun

    • Module Auto positionnement : pour évaluer les compétences et le besoin de mise à niveau
    • Vidéo : positionnement
    • Classe virtuelle : Préparation et gestion de la formation (3h)
    • Module digital : Préparation et gestion de la formation (20’)
    • Module digital : Neurosciences (20’)
  • 2- Parcours dédié aux compétences de conception

    • Classe virtuelle : Intégrer les concepts de Neuropédagogie et théories de l’apprentissage (1j)
    • Classe virtuelle : Apprendre à digitaliser une formation présentielle (1j)
    • Formation : Améliorer ses techniques d’animation : consignes, Jeux de rôles & feedback (1j)
    • Classe virtuelle : Créer des support impactants (1j)
    • Formation : Améliorer ses techniques d’animation participatives grâce à l’intelligence collective (1j)
    • Classe virtuelle : Intervision  de co-développement des pratiques, réactivation et REX (3h)
  • 3- Parcours dédié aux compétences d'animation

    • Formation : Travailler les postures et profils d’animateur pratiquant la pairagogie (1j)
    • Classe virtuelle : Maitriser les outils d’interactivité (internes) (1j)
    • Formation : Savoir gérer  la dynamique de groupe (1j)
    • Classe virtuelle : Travailler les postures et la gestion de groupes à distance (3h)
    • Classe virtuelle : Accompagner et tutorer le groupe et l’individu (3h)
    • Classe virtuelle : Intervisions de co-développement des pratiques, réactivation et REX (3h)

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Nous organisons un rendez-vous dédié avec votre équipe pour vous présenter le projet et affiner votre besoin.

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Budget

SNCB – Parcours mixte de formation de formateurs


Approche Budgétaire

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Nos budgets varient en fonction de multiples caractéristiques : la durée du projet final, le nombre de modules ou modalités produites, de la conception pédagogique, de la scénarisation, de la création graphique/design, de la production de médiats, d’activités d’ apprentissage et animations, du développement, des tests, jusqu’à la livraison du dispositif et/ou modules de formation.