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Un été 2024 mémorable grâce à un événement inoubliable !

Depuis 2019, NOW.be a eu le bonheur de figurer au sein d’un groupement de plusieurs agences et organismes de formation retenus pour accompagner le comité d’organisation des Jeux et son académie dans sa feuille de route et ses enjeux de formation de plus de 150 000 personnes et volontaires.

 

Une aventure humaine et professionnelle totalement hors norme que nous avions à coeur de partager avec quelques-uns de nos clients, dans le respect de notre charte éthique et conformité.

Retour en images sur un été 2024 plein d’émotions !

 

En compagnie de quelques membres de notre Club NOW.be, nous avons eu la joie d’assister aux épreuves de football, de beach-volley, de hockey sur gazon, de tennis fauteuil, de para natation, de cécifoot, de basketball… des moments de partages mémorables !

Cette expérience collective est marquante pour au moins 4 raisons.

  1. Ce n’est pas tous les jours que vous contribuez à un projet en faveur de la Paix des peuples, à un projet historique, unique, qui s’adresse à plus de la moitié de la planète.
  2. Ce projet a réunit plusieurs agences qui ont du et su collaborer ensemble et placer l’intérêt général à l’avant plan. Cela fait du bien de travailler « avec » et non pas « contre ».
  3. Les défis liés au projet, à ses contraintes, ses aléas ( sans parler du COVID…) nous ont poussés et permis d’innover encore et toujours. De faire encore davantage preuve de créativité, d’inventivité, d’adaptabilité, de repenser parfois même nos méthodes, nos concepts et nos outils, qu’il a fallu adapter à la réalité de cet événement totalement hors normes.
  4. Le plaisir et la passion partagés, à leur paroxysme. Des rencontres humaines, des émotions uniques partagées.

Quelques missions opérées par NOW.be

  • Formaliser une méthode d’observation des GESI
  • Accompagner la définition de la stratégie de formation multimodale de la future Académie, pour toutes les populations concernées
  • Définir la charte et signature pédagogique (ADN, vision de la formation, méthodes d’apprentissages)
  • Choisir les bons outils et plateformes pour héberger et diffuser les actions de formation internes et externes,
  • Développer les compétences pédagogiques des collaborateurs internes (devenir formateurs occasionnels)
  • Animer la communauté des Learning Champions
  • Animer des séminaires Managers
  • Déployer des actions formations distancielles (période COVID) à destination des managers (RSE, Gestion des talents, animation d’équipes…)
  • Former l’équipe RH et Formation aux Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
  • Création du programme digital d’onboarding des 45 000 volontaires.

 

 

Quelques projets en photos

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