#OFF Inclure le handicap pour construire ensemble une culture durable

Natacha a des croyances chevillées au corps. Pour elle, l’intelligence culturelle, la capacité de communiquer avec n’importe qui, n’importe où, est cruciale pour se développer dans notre monde diversifié ! Natacha vient en aide pour transformer les différences culturelles en leviers stratégiques. Son parcours multiculturel (français-allemand-finlandais) a nourri sa passion indéfectible pour les défis interculturels. Entre les différentes cultures, elle ne voit que des ponts.

Elle accompagne ainsi les entreprises, les institutions, les équipes et les individus à développer leur intelligence culturelle et les mentalités inclusives afin d’être efficace dans un contexte international :

Ses thèmes de spécialisation :

• L’intelligence culturelle
• Management de l’interculturel
• Méthodes Agiles
• Gestion de projets
• LEadership
• Négociation

Après des études universitaires dans la gestion de projet, Charles a vécu plusieurs expériences professionnelles dans différents secteurs d’activité (univers musical, organisme de formation, startups, sport).

Après avoir créé sa propre structure de conseil aux entreprises et une belle aventure entrepreneuriale riche d’apprentissages, Charles a rejoint les équipes de NOW.be pour contribuer à son développement dans les domaines de la sensibilisation et de la formation professionnelle et ses nombreuses évolutions pédagogiques, numériques et technologiques, mais aussi dans les domaines de l’organisation d’événements et l’accompagnement des équipes qui font fasse à tant de défis de transformations.

Passionné par la relation client, Charles vous accompagne à identifier vos besoins et à vous proposer des solutions innovantes mais surtout efficaces.

Dans la vie, Charles aime le cinéma, les voyages, la musique, le sport et surtout le PSG.

Ses thèmes de spécialisation :

• Gestion de projets
• Problématiques Managériales et RH
• Stratégie et projets de formation
• Digitalisation, numérique
• Méthodes de travail, Travail à distance, hybride,
• Collaboration et coopération
• Bien-être au travail
• Diversité et inclusion
• Efficacité professionnelle
• Relation client
• Développement commercial
• Techniques de vente, négociation
• Animation d’équipes, de communautés
• Valeurs et projet d’entreprise
• Créativité et innovation
• Développement personnel, softskills
• Prévention des risques, sécurité au travail
• Qualité et Environnement
• RSE

Fondateur de Ahermes en 1991, directeur et fondateur de NOW.be en 1998, Xavier Van Dieren est expert de la formation comportementale, en innovations pédagogiques et Ludopédagogie.

Expert en conception et productions de dispositifs et parcours de sensibilisation, communication et formation Hybrides et Blended Learning qui mixent toutes les formes d’apprentissage.

Il est concepteur, formateur et animateur d’ateliers, de formations présentielles et distancielles sur de nombreuses thématiques, essentiellement managériales et formation de formateurs.

Xavier est également conférencier, coach et animateur d’ateliers de développement personnel depuis 20 ans.

Auteur, il a, dans un premier temps, publié des ouvrages sur le digital learning, avant de cofonder le séminaire « À la découverte de mes héros intérieurs » inspiré de l’analyse transactionnelle et de la psychologie jungienne, sur lequel il a fondé ses travaux et publié son dernier livre, chez Eyrolles,  « Réveillez vos 4 héros intérieurs ».

Ses thèmes de spécialisation :

• Concevoir des parcours et dispositifs hybrides et Blended Learning : digital et présentiel.
• Former à la Ludopédagogie au service de la formation et de l’apprentissage.
• Former aux bénéfices des Neurosciences et prévenir les Neuromythes.
• Former et développer les compétences des animateurs formateurs.
• Accompagner la transformation digitale des organisations.
• La formation en management, gestion des conflits et prise de parole en public.
• Facititer tout processus d’organisation, de décision, de management à l’aide d’Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) et Numériques (ALPN)
• Former le corps enseignants et éducatifs à de nouvelles méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Animer des stages de développement personnel, individuel ou en équipe

En parallèle d’une grande carrière dans les secteurs de la formation professionnelle, du service, du transport public à des fonctions successives de chef de projets, conseiller formation, administrateur, manager commercial, et de direction générale, avec notamment la responsabilité du pilotage de grands projets de développement d’offres commerciales, de stratégie de changement, Cedric a toujours cheminé afin de mieux se connaître, de mieux définir son projet de vie.

Et à force de stages en développement personnel, de coaching et de formation, Cedric a acquis la conviction que l’être humain est le plus heureux quand il est connecté à ce qui a du sens, lui donne du plaisir et lui apporte de l’abondance.

Ainsi Cedric s’est formé à de nombreuses techniques et approches d’accompagnement des particuliers, des dirigeants, des organisations.

Aujourd’hui, Cédric est consultant auprès de nombreuses organisations, formateur, et est devenu facilitateur d’épanouissement !

Ses thèmes de spécialisation :

• Management des organisations
• Coaching grand(e)s dirigeant(e)s
• Accompagnement du changement
• Formation de formateurs, neurosciences
• Développement personnel
• Activités-Ludo-Pédagogiques
• Facilitation