Savoir gérer son temps et gagner en efficacité dans son organisation personnelle
Une formation qui va l'essentiel pour améliorer son organisation professionnelle et personnelle de manière pragmatique !
- Session INTER : Voir les dates
- Formation présentielle
- Classe virtuelle synchrone
- ~2 jours (14h), ~Modulable selon les besoins
- 8 à 12 pers
- Disponible en INTRA
- Accessibilité : Nous contacter
Publics ciblés
Tous collaborateurs, Chefs d’équipe, Managers, Dirigeants
Durée de la formation
2 jours (14h)
Modulable selon les besoins
Niveau de formation
Initiation
Maîtrise
Langues
Français
Nombre de participants
8 à 12 pers
Prérequis et recommandations
- Aucun pré-requis.
- Disposer d'un ordinateur et d’un accès à un outil de visio-conférence (Teams, Zoom) et à Google chrome (pour utiliser l’application Jamboard intégrée)
Introduction
Objectifs & programme
Objectifs pédagogiques de la formation
- Savoir quelles sont le(s) moteur(s) et les clés d’adaptation pour équilibrer son emploi du temps et se focaliser sur les bonnes décisions
- Comprendre comment gérer la pression de son agenda
- Savoir comment gérer ses relations interpersonnelles
- Savoir dire non
- Savoir gérer les relations de son écosystème
- Atteindre son objectif grâce à l’intelligence collective
Programme de la formation
Ouverture
Activité Ludo-Pédagogique (ALP) ou Numérique (ALPN) d‘ouverture et d’inclusion pour :
- Recueillir les besoins des participants.
- Les engager dans le processus.
Activités proposées : Ice-breaker, présentations croisées, le jeu des questions brûlantes. Quizz échelle de temps.
Séquence #1 : Se fixer un objectif
Objectif : Comprendre ses propres modes de fonctionnement par rapport au temps et se focaliser sur un objectif à atteindre
- Comprendre mes 4 étapes de la maîtrise du temps
- Savoir trouver l’équilibre dans mes 3 vies
- Savoir se fixer un objectif par rapport au temps
- Faire le bilan des points clés d’apprentissage
Activité proposée : Travail individuel et en binôme et restitution au groupe / Feed-back, Quizz
Séquence #2 : Appliquer les outils de priorisation et de planification
Objectif : Savoir prioriser, décider, planifier pour amplifier son efficacité organisationnelle par rapport à un objectif fixé
- Comprendre et utiliser le modèle de la « Matrice d’Eisenhower »
- Comprendre et utiliser le modèle « Enjeux / Risques »
- Comprendre et utiliser le modèle « Cocotte-Minute »
- Faire le bilan des points clés d’apprentissage
Activités proposées : Réflexion individuelle, échanges en sous-groupes, partage en plénière – Tableaux Blancs, Quizz
Séquence #3 : Savoir dire non
Objectif : Savoir dire non aux sollicitations avec une posture assertive
- Savoir poser une intention
- Connaître et comprendre les outils et les flèches verbales en situation de déséquilibre
- Savoir faire le bilan des situations vécues et adopter une posture assertive pour y faire face
- Faire le bilan des points clés d’apprentissage
Activités proposées : Dessin, Respiration de la joie, Échanges en sous-groupes partage en plénière – Jeux de rôle sur cas.
Séquence #4 : Savoir gérer les relations dans son écosystème
Objectif : Construire des relations de qualité dans son écosystème
- Comprendre le fonctionnement du sociogramme
- Savoir analyser et re-explorer les relations de son écosystème pour faciliter son équilibre de vie
- Faire le bilan des points clés d’apprentissage
Activités proposées : Dessin, et débrief feed-back
Séquence #5 : Atteindre son objectif grâce à l’intelligence collective
Objectif : Savoir dire non aux sollicitations qui n’entrent pas dans l’objectif fixé avec une posture assertive
- Comprendre la méthode de co-développement favorisant le soutien social
- Trouver collectivement sur des solutions à des situations partagées dans le groupe
- Faire le bilan des points clés d’apprentissage
Activités proposées : Le film de ma situation. Exercice en grand groupe de co-développement.
Clôture
Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) ou Activités Ludo-Pédagogiques Numériques (ALPN) de clôture pour :
- Conclure sur la formation et les points clés d’apprentissage pour favoriser l’ancrage
- Mesurer les avancées individuelles personnelles et professionnelles
- Exprimer son mot de la fin
Activités proposées : Plan KISS personnalisé et partagé en tableau blanc. Tour de table, le jeu de la valise.
Pédagogie
Méthodes pédagogiques
Cette formation "Savoir gérer son temps et gagner en efficacité dans son organisation personnelle" utilise les méthodes pédagogiques suivantes :
- Pédagogie par le jeu
- Active dite « de découverte »
- Pairagogie (pédagogie par les pairs)
- Interrogative (ou maïeutique)
- Coopérative (socio-constructif entre pairs)
- Co-développement
- Classe renversée (former ses pairs)
- Expositive, transmissive ou magistrale
- Démonstrative
- Modalités pédagogiques proposées
- Types d'activités d'aprentissage
- Supports didactiques et moyens matériels fournis
Modalités pédagogiques proposées
- Formation Présentielle
- Classe virtuelle Synchrone
- Auto-positionnement Entrée/Sortie
Types d'activités d'aprentissage
- Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
- Activités en petits groupes
- Présentation d’expériences
- Brainstorming, technique de créativité
- Activités de synthèse / débriefing / feedback
- Etude de cas
Supports didactiques et moyens matériels fournis
- Carnet de bord pédagogique du participant (supports d’activités, cas pratiques, grilles d’évaluation,fiches synthèse, plan d’actions)
- Programme formation
- Livret pédagogique complet
- Salle de formation, paperboards, fournitures, rétroprojecteur
Évaluation
Types d'évaluation centrée sur l’apprenant
- Diagnostiques (positionnement, étude personnalisée)
- Sommatives d'acquisition de compétences
Types d'évaluation centrée sur le prestataire
- Satisfaction des participants (sur l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés)
- Satisfaction du commanditaire
Modalités d'évaluation
- Exercice pratique et applicatif
- Quizz QCM
- Projet applicatif
Modalités
Attestation individuelle
- Certification de réalisation
Modalités d'accès et contact
Session INTER
Demander un dossier d’inscription à notre équipe : formation@now.be
09 décembre | En ligne |
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Session INTRA
Contacter notre service de formation : formation@now.be
Accessibilité : nous contacter
NOW.be s’engage à favoriser l’accès des personnes en situation de handicap à ses prestations. Pour tout besoin spécifique en termes de matériel ou d’accessibilité, veuillez contacter notre référent Handicap & Formation.
Budget
Tarifs
Savoir gérer son temps et gagner en efficacité dans son organisation personnelle
Formation Inter distancielle
600 € ht
Formation INTRA
Sur demande
Variable en fonction de l’adaptation à votre demande (objectifs, participants, durée, matériel, aménagement) : nous contacter sur formation@now.be