Mener des entretiens d’embauche non discriminatoires
Vous souhaitez que vos équipes développent leurs potentiels, leurs talents au service d’un projet commun, d’une performance durable ? Atteindre ces objectifs passent par la prise en compte de la diversité et la richesse de vos ressources humaines.
Vous souhaitez développer des équipes innovantes, inclusives, interculturelles, éthiques et respectueuses des Droits Humains, en cohérence avec les valeurs de votre organisation ? Vous souhaitez renforcer le sentiment d’appartenance et la fierté de chacun, quelque soit son âge, son genre, sa religion, son origine sociale ou ethnoculturelle, sa situation familiale, son handicap ou son état de santé, son orientation sexuelle, son apparence physique, ses opinions politiques, …afin de permettre à tous de se sentir acteur de votre organisation ?
Le bien-être de vos équipes et l’absence de toute forme de discrimination, est la contribution que nous souhaitons vous apporter grâce à nos formations égalité, diversité et inclusion.
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