Intégrer le storytelling et le design émotionnel dans vos formations
La puissance du récit pour des formations plus impactantes !
- Formation présentielle
- ~1 jour (7h), ~Modulable selon les besoins
- 8 à 12 pers
- Disponible en INTRA
- Accessibilité : Nous contacter
Publics ciblés
Ingénieurs concepteurs pédagogiques, Formateurs animateurs, Responsables pédagogiques
Durée de la formation
1 jour (7h)
Modulable selon les besoins
Niveau de formation
Initiation
Langues
Français
Nombre de participants
8 à 12 pers
Prérequis et recommandations
- Aucun pré-requis.
- Avoir suivi une formation de formateur ou avoir les bases en ingénierie de formation, est un plus.
- Avoir suivi une formation de formateur ou avoir les bases en animation de formation, est un plus.
Introduction
Découvrez notre formation au storytelling et au design émotionnel, les nombreux atouts et bénéfices de ces approches en matière de conception, de scénarisation, de récit pour exprimer des objectifs pédagogiques précis et animer vos formations storytellées grâce à un des « univers », des outils et techniques qui captent l’attention, renforcent la mémorisation et l’apprentissage des adultes.
Objectifs & programme
Objectifs pédagogiques de la formation
- Comprendre et intégrer les ressorts et les bénéfices du storytelling en formation
- Créer son premier storytelling canva basé(s) sur ses propres sujets de formation.
- Créer un micro récit storytellé en vue de mettre en valeur un objectif de formation.
- Esquisser un dispositif de formation storytellé de type "univers".
- Reproduire différentes façons de faire participer les participants.
Programme de la formation
Ouverture
Activité Ludo-Pédagogique (ALP) d‘ouverture et d’inclusion pour :
- Recueillir les besoins des participants.
- Les engager dans le processus.
Activités proposées : Legoseriousplay pour une présentation croisée, humeur du jour via le jeu de l’ALP des affiches pour exprimer ses premières connaissances du sujet du storytelling, les besoins identifiés et les premiers enjeux.
Séquence #1 : Installation de l’univers : qu’est-ce que le storytelling ? Pourquoi ?
« Où les Héros découvrent dans quel monde ils sont plongés »
- Pourquoi les Humains se racontent-ils des histoires ?
- Le storytelling : une vieille histoire ?
- Les Héros découvrent dans quel monde ils sont plongés.
- Relevez le premier défi : Le « Why ? »
- Objectifs du storytelling
- Concepts Théoriques du triangle magique ELP
Activités proposées : 2ème défi : appliquer le ELP à une séquence de vos formations.
Séquence #2 : Intégrer les notions de gestion du temps et l’utilisation de supports efficaces en animation.
« Où les Héros entrent dans le vif du sujet ? »
- Le principe de la Narration : c’est quoi ?
- Quelles sont les techniques de narration ?
- 5 outils narratifs à découvrir
Activité proposée : 3ème défis : Le storytelling canvas : mise en pratique en sous-groupes, exercices et cas pratiques.
Séquence #3 : Prendre conscience des bénéfices de la ludopédagogie et des limites d’une animation ludo-pédagogique.
- Pitcher différents projets
Activités proposées : Présentations des réalisations produites en sous-groupes et Débriefing.
Clôture
Activité Ludo-Pédagogique (ALP) de clôture pour :
- Réaliser la synthèse des apprentissages du jour.
- Mettre en oeuvre son plan d’action personnalisé autour de l’outil des 4C (Cesser, Continuer, Commencer, Changer).
Activité proposée : tour de table des participants en mode popcorn.
Pédagogie
Méthodes pédagogiques
Cette formation "Intégrer le storytelling et le design émotionnel dans vos formations" utilise les méthodes pédagogiques suivantes :
- Pédagogie par le jeu
- Active dite « de découverte »
- Expérientielle
- Pairagogie (pédagogie par les pairs)
- Interrogative (ou maïeutique)
- Coopérative (socio-constructif entre pairs)
- Pédagogie par projet
- Expositive, transmissive ou magistrale
- Démonstrative
- Modalités pédagogiques proposées
- Types d'activités d'aprentissage
- Supports didactiques et moyens matériels fournis
Modalités pédagogiques proposées
- Formation Présentielle
- Auto-positionnement Entrée/Sortie
Types d'activités d'aprentissage
- Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
- Exercice d’application / entraînement
- Travail personnel individuel
- Brainstorming, technique de créativité
- Activités en petits groupes
- Activités de synthèse / débriefing / feedback
- Observation
Supports didactiques et moyens matériels fournis
- Carnet de bord pédagogique du participant (supports d’activités, cas pratiques, grilles d’évaluation,fiches synthèse, plan d’actions)
- Programme formation
- Livret pédagogique complet
- Salle de formation, paperboards, fournitures, rétroprojecteur
Évaluation
Types d'évaluation centrée sur l’apprenant
- Diagnostiques (positionnement, étude personnalisée)
- Sommatives d'acquisition de compétences
Types d'évaluation centrée sur le prestataire
- Satisfaction des participants (sur l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés)
- Satisfaction du commanditaire
Modalités d'évaluation
- Exercice pratique et applicatif
- Quizz QCM
- Projet applicatif
Modalités
Attestation individuelle
- Certification de réalisation
Modalités d'accès et contact
Session INTRA
Contacter notre service de formation : formation@now.be
Accessibilité : nous contacter
NOW.be s’engage à favoriser l’accès des personnes en situation de handicap à ses prestations. Pour tout besoin spécifique en termes de matériel ou d’accessibilité, veuillez contacter notre référent Handicap & Formation.
Budget
Tarifs
Intégrer le storytelling et le design émotionnel dans vos formations
Tarifs INTRA / INTER
Sur demande
Variable en fonction de l’adaptation à votre demande (objectifs, participants, durée, matériel, aménagement) : nous contacter sur formation@now.be