Intégrer et manager l’intergénérationnel
Parcours hybride
Objectifs pédagogiques
- Identifier les différentes générations présentes dans l’entreprise et dans l’équipe.
- Comprendre l’évolution de la société, ses effets et dégager les caractéristiques de chacune des générations présente dans une équipe.
- Développer et favoriser la cohésion, la synergie et la collaboration au sein de l’équipe.
- Adapter son management et sa communication en fonction des générations présentes dans l’entreprise et dans l’équipe.
Auto-positionnement
Evaluation
- Distanciel
- 10min
Conférence
Intergénérations : atouts / défis
- Distanciel
- 7h
Classe virtuelle
Manager jeunes générations
- Distanciel
- 7h
Formation
Manager l'intergénérationnel
- Présentiel
- 2j
Classe virtuelle
Rex et Codéveloppement
- Distanciel
- 3h
Auto-positionnement
Evaluation
- Distanciel
- 10min
Evaluation
- Evaluer, en amont du parcours de formation, son niveau de connaissances du sujet.
- Se lancer dans le parcours d’apprentissage de manière personnalisée.
- Prendre un temps de recul sur ses pratiques, ses attentes.
- Identifier ses zones de force et ses axes de développement.
- Permettra la mesure de son développement en fin de parcours.
Conférence
Intergénérations : atouts / défis
- Distanciel
- 7h
L’intergénérationnel au travail : atouts VS défis ! (1h30/2h)
- Comprendre le concept de génération
- Comprendre l’évolution de la société, ses effets
- Dégager les caractéristiques de chacune des générations présente sur le marché du travail
- Identifier les bienfaits et les défis de l’intergénérationnel au travail
- Partager des témoignages inspirant
Classe virtuelle
Manager jeunes générations
- Distanciel
- 7h
Réussir l’intégration et manager les jeunes générations (7h)
- S’approprier les enjeux autour de la notion de génération.
- Prendre conscience des évolutions sociétales et des forces et contraintes liées à chaque génération.
- Comprendre le phénomène des stéréotypes pour mieux les dépasser.
- Faire émerger les bonnes pratiques pour faire cohabiter les différentes générations
- Découvrir une méthode permettant de mettre en valeur les talents individuels.
- Faire émerger les leviers de motivation de vos collaborateurs.
- Identifier le style de management à adopter selon la motivation et l’autonomie du collaborateurs.
Formation
Manager l'intergénérationnel
- Présentiel
- 2j
Manager l’intergénérationnel (2j)
Objectifs
- Identifier les différentes générations présentes dans l’entreprise et dans l’équipe.
- Comprendre l’évolution de la société, ses effets et dégager les caractéristiques de chacune des générations présente dans une équipe.
- Développer et favoriser la cohésion, la synergie et la collaboration au sein de l’équipe.
- Adapter son management et sa communication en fonction des générations présentes dans l’entreprise et dans l’équipe.
Classe virtuelle
Rex et Codéveloppement
- Distanciel
- 3h
Intervision de co-développement des pratiques, réactivation et REX (3h)
- Retour d’expériences, voies de progrès
- Partages de bonnes pratiques
- Coaching collectif
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