Notre équipe

Sabine est consultante, conceptrice, formatrice et coach.

Depuis plus de 15 ans, elle accompagne les managers et leurs équipes de travail dans des changements opérationnels qui visent l’équilibre entre l’efficacité au travail et le développement des personnes.

Elle a exercé pendant 5 ans, au sein d’une banque européenne, le métier d’analyste financier, de manager et de responsable réseau de 5 agences 30 personnes. Depuis 2005, elle continue de développer ses deux passions : l’économique et le social. En 2007, elle développe une activité de conseil en management.

Sabine détient un Master en Sciences sociales et un Master en Sciences économiques de l’Université Libre de Bruxelles (ULB). Elle détient aussi, depuis 2005, un Master en Gestion fiscale (Solvay Business School, ULB) et est diplômée en consultance en développement personnel et relationnel (inspiration Gestalt). Graduée de l’école internationale des chefs (EIDC Canada), elle est agréée par le Centre mondial de Sociocratie comme consultante et formatrice en entreprise, selon les principes d’intelligence collective et de gouvernance participative. Elle est formée en animation et création d’Activité Ludo-Pédagogique (ALP), ainsi qu’en communication non violente  (CNV) et analyse transactionnelle. Elle est certifiée comme formatrice et coach des modèles Roues des talents, MBTI et Manager en couleur.

Sabine est partenaire membre de NOW.be depuis maintenant 10 ans et est  responsable du pôle Formation.

Passionnée par le sens des choses elle s’attelle à créer des environnements sociaux qui permettent aux membres d’équipes, de communauté de se sentir, libre et heureux pour changer les choses ensemble.

Ses thèmes de spécialisation :

• La formation de formateurs
• Le travail et management à distance
• Formation au management
• Formation à l’animation de réunions
• formation à la communication digitale
• Formation commerciale
• Formation à l’accompagnement au changement
• Stratégie, conseil en gouvernance et sociocratie

Et si une formation pouvait être à la fois interactive, impactante et ludique ? Et si une formation pouvait intégrer les résultats des recherches sur l’intelligence, sur le fonctionnement du cerveau ou encore sur les conditions d’apprentissage ? A ces deux questions, Simon répond un grand OUI !

Après avoir été actif dans le secteur de l’Environnement et de l’Energie, Simon est aujourd’hui consultant en accompagnement d’équipe et management d’équipe, formateur (activités ludo-pédagogiques, formation de formateurs, formations managériales), facilitateur (réunions, workshop, séminaires…) et conférencier. Il anime en effet de nombreux séminaires, conférences et tables rondes pour des entreprises,  administrations,  collectivités,  associations de toutes tailles, sur tous les sujets.

Ce qu’il aime dans son métier ? C’est donner l’occasion à des personnes d’expérimenter quelque chose de nouveau. Une méthode, une perception, une posture, un concept. A chacun de voir ce qui lui est utile et comment le mettre en place au quotidien !

Lorsqu’il ne travaille pas, Simon voyage ou grimpe dans les arbres avec cordes et baudrier ! Cela lui permet de prendre de la hauteur, et de se ressourcer en pleine nature. Il fait aussi de la course d’orientation, il fait son bois de chauffage. En résumé…Simon n’a que rarement froid.

Ses thèmes de spécialisation :

• La formation de formateurs
• Formation à la création et l’animation d’Activités Ludo-Pédagogique (ALP) et Numériques (ALPN) en distanciel
• La Ludopédagogie
• Formations managériales
• Travail à distance
• Animation de séminaires, de workshop avec les ALP

Yvan aime par dessus tout réenchanter la collaboration d’équipe et les formations pour offrir un supplément d’âme à vos collaborateurs, à vos services et à vos produits.

Diplômé en psychosociologie et ergonomie, puis en coaching d’équipe à l’université Paris Dauphine, Yvan a développé une approche active et ludopédagogique orientée projet dans ses formations de formateurs et de jeunes managers. Successivement coordonnateur RH Formation, Pilote e-learning et stress opérationnel au ministère de la Défense, puis manager d’une équipe d’ergonomes spécialistes en facteur humain qui développe des équipements ou logiciels simples et utiles dans l’armée de Terre, Yvan accompagne et forme aussi des étudiants dans deux universités parisiennes (Paris 8 et Paris 13).

Pour décupler l’impact de ses activités passionnantes, Yvan a libéré sa créativité et le héros du monde digital sur internet qui existent en lui. Il est ainsi devenu formateur en ligne avec une plateforme de web marketing, tout en un.

Yvan utilise sa passion pour la ludopédagogie, sa vocation pour le coaching professionnel, sa curiosité pour les outils digitaux et son goût des relations humaines pour vous aider à développer votre projet, avec votre identité unique et surtout en étant aligné sur vos valeurs et vos compétences. C’est donc tout naturellement qu’Yvan a rejoint NOW.be en 2017 pour notre plus grand bonheur, en tant que concepteur, formateur mixte et digital et à présent référent pédagogique et référent handicap.

Ses thèmes de spécialisation :

• Formation de formateurs
• Formation à la digitalisation
• La conception de parcours Blended Learning : digital et présentiel
• Innovations pédagogiques
• La Ludopédagogie
• Formation managériales
• Management et animation d’équipe
• Développement personnel

En parallèle d’une grande carrière dans les secteurs de la formation professionnelle, du service, du transport public à des fonctions successives de chef de projets, conseiller formation, administrateur, manager commercial, et de direction générale, avec notamment la responsabilité du pilotage de grands projets de développement d’offres commerciales, de stratégie de changement, Cedric a toujours cheminé afin de mieux se connaître, de mieux définir son projet de vie.

Et à force de stages en développement personnel, de coaching et de formation, Cedric a acquis la conviction que l’être humain est le plus heureux quand il est connecté à ce qui a du sens, lui donne du plaisir et lui apporte de l’abondance.

Ainsi Cedric s’est formé à de nombreuses techniques et approches d’accompagnement des particuliers, des dirigeants, des organisations.

Aujourd’hui, Cédric est consultant auprès de nombreuses organisations, formateur, et est devenu facilitateur d’épanouissement !

Ses thèmes de spécialisation :

• Management des organisations
• Coaching grand(e)s dirigeant(e)s
• Accompagnement du changement
• Formation de formateurs, neurosciences
• Développement personnel
• Activités-Ludo-Pédagogiques
• Facilitation

Depuis 20 ans, Julie évolue dans le domaine de la formation pour adultes avec l’envie féroce de provoquer des prises de recul, des questionnements pour apprendre à mieux se connaître, à mieux collaborer en équipe et stimuler l’envie de se développer.

Identifier ses modes de fonctionnement, être aligné avec ses valeurs, croire en la richesse de la diversité humaine sont, pour Julie, des pré-requis pour pouvoir développer des relations saines et harmonieuses avec ses différents interlocuteurs et mener à bien des projets collectifs.

Ses convictions : Intelligence émotionnelle et intelligence collective sont de formidables leviers pour développer bien-être, et performance individuelle et collective.

Passionnée de coaching et de développement personnel, je crois à la puissance de l’introspection comme moyen de passer à l’action, afin de faciliter l’alignement cœur, corps, esprit : « L’Être précède le faire et l’avoir »

Ecoute, ouverture, parité, énergie, enthousiasme et véritable esprit d’équipe, sont parmi ses innombrables  qualités.
Sur un plan plus personnel, Julie est guidée par des valeurs puissantes d’ouverture et de bienveillance, d’authenticité et de loyauté, de rigueur et de professionnalisme, de convivialité et de plaisir, et enfin d’utilité et d’efficacité !

Julie pratique de nombreuses activités telles que le théâtre, le volley-ball, dévore tous les ouvrages de développement personnel qui lui passent entre les mains, cuisine, musique, danse… bref, elle profite de la vie !

Ses thèmes de spécialisation :

• Relation client
• Techniques de vente, négociation
• Développement commercial
• Culture managériale
• Animation d’équipes, de communautés
• Valeurs et projet d’entreprise
• Bien-être au travail
• Animation de séminaires, de workshop et conférence avec les ALP
• Développement personnel, softskills

Ancien expert digital chez Crossknowledge, Jad a travaillé plusieurs années chez Société Générale en tant que Digital Learning Manager, pour devenir quelques années plus tard le DLM Goupe chez Accor. Expert en Innovations pédagogiques avec un fort goût prononcé pour les métiers du Digital, Jad est aujourd’hui consultant et expert en digitalisation, Blended Learning, élaboration de démarche de formation, management de projet de formation.

Ses thèmes de spécialisation :

• Modalités digitales
• Stratégie Digitales Learning
• Innovations pédagogiques
• Conception modules digitaux
• Charte pédagogique
• Démarche formation

Animateur et formateur, concepteur pédagogique en présentiel, concepteur de parcours ou modules digitaux, animateur d’activités ludo-pédagogiques, formateur de formateurs : Patrick est formateur de métier. Diplômé de l’Université de Göttingen. Il est dans les métiers de formation depuis 20 ans.
Tout au long de sa carrière, il s’est forgé une conviction : formateur, plus qu’une activité, est un métier à part entière.
Sa passion est de Chasser l’Ennui – parce que l’ennui en formation peut et doit être transformé en intérêt et en motivation.

Ses thèmes de spécialisation :

• Management de projet Formation & Digital
• Conception pédagogique en présentiel et/ou distanciel.
• Formation de formateurs
• Formation de managers
• Conduite du changement
• Management à distance
• Fondamentaux de la vente
• Conduite de réunion efficace
• Communication

Depuis 1994, Patrick conçoit et supervise le lancement de projets innovants ayant un objectif commun : l’élévation.

L’élévation des compétences, l’élévation des consciences… Il met son talent de vulgarisation et ses compétences en gestion de projet e-learning au service de NOW.be depuis 2005. Son focus : placer en permanence l’apprenant au centre d’un apprentissage agréable, expérientiel, diversifié, calibré pour capter l’attention et assurer la rétention.

Depuis tout petit, il se passionne pour le développement personnel, le fonctionnement du cerveau humain, l’assouplissement de l’esprit et la transmission des soft skills. Auteur de nombreux ouvrages de développement personnel aux Editions Eyrolles :

•  » Merci mon stress ! « 
•  » Enfin libre d’être moi « 
•  » Heureux si je veux « 
• « La Puissance du mental « 
•  » Le Management toxique « 

Patrick est également consultant,  formateur, conférencier, coach ICF et coach personnel spécialisé dans l’ACT (Acceptance and Comittment Therapy) et l’ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale).

Il invite ses audiences à reprendre leur vie en main en détournant le fonctionnement normal de leur cerveau à leur avantage.

Directeur de collection aux Editions Eyrolles, il a créé et dirige les collections « Neurosciences et vie au travail » et « Moi puissance moi ».

Lecteur assidu, bassiste amateur, il aime apprendre et poursuivre son propre développement personnel, convaincu qu’on ne peut élever les gens que jusqu’où on est soi-même capable de s’élever…

Adepte de l’expérience, il est formé aux ALP (Activités Ludo-Pédagogiques) car on intègre mieux et plus profondément ce que l’on expérimente et partage activement avec d’autres. Pour lui, une formation est un espace d’expériences, destiné à faire passer à l’action sur la base d’une nouvelle expertise.

Ses thèmes de spécialisation

• Prévention du stress ( collaborateurs et managers )
• La qualité de vie au travail
• Accompagnement d’équipe, de dirigeant(e)s
• Coaching individuel et développement personnel
• Equilibre personnel et professionnel

Florence est formatrice professionnelle d’adultes, consultante et coach.

Après 9 ans d’expérience terrain dans la formation de conseillers clientèle et de managers, elle décide de prendre son envol pour guider les formateurs occasionnels dans les bonnes pratiques de la conception et l’animation de formation.

Son parcours l’a conduite à devenir consultante en ingénierie pédagogique pour diverses entreprises et organisations.

Bienveillance, tolérance et adaptation sont les piliers sur lesquels Florence base son travail. C’est donc naturellement qu’elle s’est donnée pour mission de modifier la place de l’apprenant pour le mettre au cœur de son apprentissage en intégrant la gamification en formation.

Florence a rejoint l’équipe de Now depuis 2021 et forme aux Activités Ludo-Pédagogiques et Numériques (ALPN).

Ses thèmes de spécialisation

• Formation de formateurs
• Ludopédagogie
• Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) et Numériques (ALPN).
• Ingénierie de formation
• Coaching de formateurs occasionnels
• Digitalisation de formation

Après des études de communication, Caroline a obtenu son PhD en sciences politiques et sociales et a commencé sa carrière dans le monde académique en tant que chercheuse, chargée de cours, maître assistante et coach scolaire.

Rejoignant la fonction publique et le Conseil Régional de la Formation (CRF), Caroline est chargée de projets liés aux RH, au management et aux compétences dans les villes, communes et CPAS en Wallonie.

Mais Caroline accompagne également des dirigeant(e)s, anime des communautés de pratiques, conçoit et anime  des parcours de formation et de sensiblisation sur de nombreux enjeux dans les organisations.

Vous l’avez compris, ce qui la fait vibrer, c’est transmettre, partager, inspirer et accompagner à la montée en compétences de tous et toutes !

Une citation guide sa vie : Le bonheur ne se situe pas au sommet de la montagne mais dans la façon de la gravir.

Ses thèmes d’expertises et d’interventions

• Problématiques RH
• Management d’équipe
• Accompagnement du changement
• Conception pédagogique et animation de parcours de formation
• Animation de Communautés de Pratiques
• Le jeu et les soft skills
• Les outils et techniques d’intelligence collective
• Les évolutions du monde de la formation

Le cœur de métier de Christophe est son métier de cœur : l’accompagnement des Hommes vers leurs objectifs.

Cadre de santé en institution psychiatrique depuis 1997, coach professionnel,  praticien narratif, consultant et formateur,  Christophe trouve du sens à accompagner et développer les compétences de ceux qui veulent reprendre leur vie en main, en plaçant l’andragogie (pédagogie  pour adultes) au centre de sa démarche de transmission.

Le tout, si possible dans le plaisir et la légèreté (Oui, c’est compatible…).

Ses trois principales activités ont trouvé des déclinaisons au fur et à mesure du temps. C’est ainsi qu’il anime aussi aujourd’hui des Groupes d’Entraide Entrepreneuriale dans sa région (Cannes et environ) et des ateliers thérapeutiques autour des émotions, de la dépression, de l’anxiété et du changement (grâce à la méthode Lego Serious Play).

Formé à la PNL en 2007, aux fondamentaux du coaching en 2008, au coaching génératif par Robert Dilts et Stephen Gillighan en 2011, à l’analyse transactionnelle, puis certifié MBTI en 2013, Christophe aime diversifier son cadre de référence afin de répondre au plus près des besoins de nos clients (et patients).

En outre, Christophe a eu l’honneur d’être président de l’antenne Côte d’Azur de l’ICF (International Coach Federation) de 2011 à 2013.

Passionné de Neurosciences et Neurolearning, Christophe anime des conférences et formes à l’intégration des bénéfices des sciences cognitives dans vos formations.

Ses thèmes de spécialisation :

• Neurosciences, Neurolearning
• Ludopédagogie
• Gestion des émotions
• Prévention et gestion du stress
• Gestion de conflits
• Violence en milieu professionnel et hospitalier
• Entreprenariat
• Coaching et accompagnement des talents

Ronan est facilitateur digital et formateur.

Après une carrière dans le socio-éducatif, il devient formateur avant de se spécialiser dans les temps collectifs à distance.

Formé à l’intelligence collective et à l’ingénierie de formation, Ronan situe son action à la croisée du digital, de la pédagogie et de l’intelligence collective. Nous étions donc fait pour collaborer ensemble !

Depuis 2018, il accompagne de nombreux clients (grands comptes, PME et indépendants) dans la co-construction de temps collectifs à distance innovants et collaboratifs.

Membre actif et fondateur de plusieurs communautés autour de l’animation à distance, il est co-auteur de l’ouvrage “Animer à distance, guide de pratiques robustes et éprouvées”, publié chez Eyrolles, que nous vous recommandons !

Ses thèmes de spécialisation

• Facilitation digitale
• Outils collaboratifs (Klaxoon, Beekast, Wooclap)
• Formation de formateurs
• Ludopédagogie
• Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) et Numériques (ALPN).
• Facilitation en intelligence collective

Anne est consultante, conceptrice, formatrice et art thérapeute.

Economiste, Anne a commencé sa carrière à l’ULB – Ecole de commerce Solvay – en tant qu’assistante et chercheur. Après quelques années passées dans une grande banque belge en tant qu’expert processus, Anne choisit de rejoindre le service public en 2001.

Durant près de 15 ans, elle gère des projets d’optimisation des processus et de simplification administrative. C’est dans ce contexte qu’elle rencontre pour la première fois NOW.be avec qui elle se forme aux Activités Ludo-pédagogiques (ALP) et au Digital.

En 2013, Anne rejoint la toute nouvelle Ecole d’Administration Publique (EAP) de Wallonie en tant que Cheffe de projet du Certificat en Management Public (CMP). Elle y est actuellement « Experte en nouvelles pédagogies » et conçoit et anime des programmes de formations notamment à destination des formateurs et de l’encadrement, midlle management.

Parallèlement, elle continue à enseigner l’efficience et l’efficacité des Administrations Publiques à l’Université de Mons (Master en Qualité Totale, option « Administrations publiques »).

Toujours avide d’apprendre et de se centrer sur l’humain, Anne a repris en 2016 des Etudes en Gestalt thérapie dont elle achève cette année le 3è cycle. Elle exerce en tant qu’Art thérapeute en cabinet et instituts de soins.

Ses thèmes de spécialisation :

• La formation de formateurs en présentiel et à distance
• La Ludopédagogie et les Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
• La conception de programmes de formation
• L’animation d’ateliers d’intelligence collective
• L’animation d’ateliers en faveur du bien-être basés sur la prise de conscience de « l’ici et maintenant » et la co-construction de ressources à travers des techniques artistiques ou méditatives.

Isabelle intervient principalement dans le domaine très vaste de la prévention des Risques Psychosociaux. Ses 3 domaines d’activités sont :

1 – Psychologue et Consultante RPS :  Elaboration de diagnostics, préconisations, plan d’action et suivi de la mise en place des actions correctives au sein d’entreprises, document unique. Isabelle intervient en tant que psychologue référente et formatrice au sein du pôle de soutien psychologique de la SNCF et assure des permanences psychologiques au sein de structures ayant à faire face à des évènements soudains (agressions, accidents, suicides..) pouvant impacter une partie des salariés, dont les Plans d’Aide aux Employés (PAE) avec un soutien psychologique pouvant porter sur la résolution de difficultés personnelles, familiales et /ou professionnelles ;

Isabelle anime des groupes de parole en entreprise destinés le plus souvent à mettre en lumière, verbaliser et dès lors conscientiser certaines problématiques sources de tensions ou de malaise ; à désamorcer les conflits ; à instaurer une communication plus saine.

2 – Formatrice : Animation de sessions de formation et de séminaires au sein d’entreprises, d’associations ou d’institutions (hôpitaux, Ministère de l’éducation..). Ses thématiques sont centrées autour des RPS, du développement personnel, du management et des ressources humaines. Ayant à cœur de donner à ses formations à un angle dynamique et de favoriser la prise de parole, elle oriente ces dernières  autour du partage d’expériences ; d’exercices et de jeux de rôles. Les apports théoriques sont dispensés au fil des échanges afin de donner aux stagiaires des repères leur permettant de faire un lien direct avec leurs expériences et leur vécu.

3 – Coach certifiée : Accompagnement dans le cadre de coachings professionnels auprès de salariés et de managers.

L’ensemble de ses pratiques s’appuie sur des approches, des outils et des axes théoriques et méthodologiques variés dont la systémie, la PNL, l’analyse transactionnelle, le MBTI, la ludopédagogie, ateliers ou activités pédagogiques expériencielles, interactives.

Son expérience de 10 années dans les ressources humaines à des postes de responsable recrutement et de responsable ressources humaines (dans l’informatique, la mode et le BTP) ainsi que sa formation de psychologue et de coach lui permettent d’aborder les salariés et les dirigeants par le biais de l’écoute, de l’analyse et de la recherche du dialogue le tout allié à une réelle connaissance du monde de l’entreprise, de ses besoins et enjeux.

Isabelle considère ses différentes casquettes comme des passions et, comme toutes les passions, elle a à cœur de les enrichir au quotidien par des lectures, des formations, des expériences …..

Dynamisme, sourire, disponibilité, interactivité, écoute la caractérise. Pour elle, l’acquisition optimale de connaissances ne peut se faire que dans le plaisir. Plaisir à susciter des échanges, des réflexions, des mises en situations, le tout au travers de l’alternance de concepts théoriques et de pratiques par le jeu.

Amener les personnes à développer leurs ressources et le groupe à s’enrichir de ses dernières …telles sont ses ambitions !

Ses deux crédos, qui résument bien sa personnalité et sa pratique, sont :

« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites ; vous réussirez. » Albert Schweitzer et « Une journée sans rire est une journée perdue ! » Charlie Chaplin.

Ses thèmes de spécialisation :

• Les permanences psychologiques (physiques/téléphoniques) en entreprise
• Les diagnostics sur les Risques Psychosociaux et la Qualité de vie au travail
• Les coaching individuels et/ou collectifs
• La formation en gestion du stress et prévention du Burn-out
• Les compétences managériales
• Accéder à une fonction de manager
• Se positionner au sein d’une équipe dans des contextes de tension etc….
• La gestion du temps et des priorités
• Savoir mener les entretiens professionnels et les entretiens annuels d’évaluation
• La conduite de réunions efficaces
• La prise de parole en public
• La confiance en soi
• La communication
• Le changement d’orientation

Natacha a des croyances chevillées au corps. Pour elle, l’intelligence culturelle, la capacité de communiquer avec n’importe qui, n’importe où, est cruciale pour se développer dans notre monde diversifié ! Natacha vient en aide pour transformer les différences culturelles en leviers stratégiques. Son parcours multiculturel (français-allemand-finlandais) a nourri sa passion indéfectible pour les défis interculturels. Entre les différentes cultures, elle ne voit que des ponts.

Elle accompagne ainsi les entreprises, les institutions, les équipes et les individus à développer leur intelligence culturelle et les mentalités inclusives afin d’être efficace dans un contexte international :

Ses thèmes de spécialisation :

• L’intelligence culturelle
• Management de l’interculturel
• Méthodes Agiles
• Gestion de projets
• LEadership
• Négociation

Aline est une experte de la communication avec 18 années d’expérience dans le domaine. Titulaire d’une maîtrise en philosophie du langage et d’un MSc en Ressources Humaines, elle a débuté sa carrière chez Ogilvy Public Relations Worldwide, puis a rejoint les équipes de communication d’Alstom et d’Altran.

Passionnée par les neurosciences cognitives, elle s’intéresse également à la connexion entre le corps et l’esprit. Certifiée praticienne en approche neurocognitive et comportementale (ANC), Aline est formée aux techniques d’activation de conscience (TAC), au coaching, à la facilitation et à la Communication non violente (CNV). Elle est également professeure de yoga certifiée.

Depuis 2017, Aline est indépendante. Elle accompagne des entreprises de toutes tailles dans leur période de transition et leur stratégie de communication. Formatrice en Ludopédagogie, elle anime des ateliers collaboratifs autour de la qualité de vie au travail et de la communication.

En dehors de son activité professionnelle, Aline a une passion pour le théâtre, les randonnées et les voyages lents. Son approche avec Now.be est basée sur une vision commune axée sur le développement des compétences dans la joie, en utilisant les Activités Ludo-Pédagogiques (ALP).

Ses domaines d’intervention :

• Communication / Soft Skills
• Formation en Ludopédagogie
• Facilitation
• Qualité de vie au travail / Gestion des conflits
• Yoga / Gestion des émotions
• Prévention et gestion du stress
• Media training
• Coaching individuel et développement personnel
• Organisation événementielle

Actif depuis plus de 10 ans dans la communication digitale, Désiré intervient en tant que consultant,  formateur et conférencier sur les problématiques et sujets suivants :

Ses thèmes de spécialisation

• Intelligence artificielle / iA / Ai
• Conseil marketing
• Conseil en image de marque
• Stratégie et Marketing social media
• Community Management
• Social Media Ads / SEO & SEA
• Marketing digital • Vidéographie
• Conception sonore
• Coaching en développement de carrière
• Rédaction
• SEO/SEA
• Video & Podcast

Passionné de pédagogie et de tehcnologies numériques, Adrien propose des formations et des services pour automatiser vos tâches répétitives pour gagner au moins 20h par semaine.

Création de documents ( contrats, règlements, fiches de paies ), protection des données, gestion de vos fichiers excel ( analyse, tri, extraction de données), automatisation des tâches récurrentes, mailing, écriture des fiches de postes ou tri des CV ou encore réalisation des powerpoint font partie de tâche qui peuvent être réalisées à très bas coût et très rapidement pour que vous puissiez vivre pleinement la richesse humaine de votre métier et ne plus être parasité par tout ce monde digital et technique.

Ses thèmes de spécialisation

• La formation générale en IA
• La formation marketing et création de contenu grâce aux IAG
• Formation Copilot Microsoft
• Formation RH

Homme de dialogue fédérateur de personnes et de projets, Alex crée et anime uniquement des thèmes de formations qu’il aime et qui suscitent son intérêt. Dessinateur industriel de formation, en 1999, Alex a déjà formé environ 42.000 personnes sur des thématiques d’efficacité professonnelle et développement personnel.

Ses 10 mots : Fédérer, Partager, Entreprendre, Plaisir, Découverte, Passion, Compétition, Équilibre, Sens, Neurosciences

Ses valeurs : Liberté, Autonomie, Respect, Authenticité, Adaptabilité, Engagement

Son engagement pour l’Humanité, la Société et le Monde. Pourquoi fais-je ce que je fais ?

Que chacun soit le moteur de ce qu’il souhaite mettre en œuvre pour lui, son entourage personnel et professionnel.
« Je n’ai pas le pouvoir de changer l’autre, je peux juste l’inspirer et le seul moyen est l’exemple » (Albert Einstein). Cette phrase entre en résonance chez moi, car mon rôle à travers mes animations sur le fond et la forme est de faire en sorte que le participant aie envie d’appliquer les outils, les concepts qu’il découvre.

Qu’ai-je réalisé jusqu’ici ?

En 2014, Alex a publié son premier livre « Envie de liberté ? Organisez-vous ! L’Intelligence Organisationnelle », 15 ans d’expérience et 15 mois de travail. Depuis il le virus de l’écriture ! Deux ouvrages édités en support à ses formations : « Change Management Mail : Créer une nouvelle culture mail » et « Équilibrez vos 3 vies : Familiale-Professionnelle-Personnelle , … le prochain est en chantier « Le jour où mon Colibri s’envola de mon épaule »

Son crédo : Soyez confiant, vous avez les ressources en vous !

Ses thèmes de spécialisation :

• Formation de formateurs
• Facilitation
• Intelligence Organisationnelle
• Change Management Mail
• Communication orale
• Communication & Management adaptatif : Process Communication Model
• Mind Mapping
• Gestion de l’équilibre vie Personnelle, Professionnelle
• Bien-être professionnel
• Management du stress

Passée par la communication interne, les RH et le conseil, Gaëlle accompagne depuis 18 ans les entreprises dans leurs transformations en tant que consultante, formatrice essentiellement, mais aussi conférencière.

Autrice et slasheuse vous la’avez compris,  Gaëlle concilie tous ses métiers et ses envies : l’accompagnement de projets digitaux (intranet collaboratif, Digital Learning), l’écriture sur le management, l’entrepreneuriat et les transformations du monde du travail, l’enseignement ou encore la facilitation graphique (sketchnoting) et même le théâtre.

Également comédienne dans une troupe amateur de théâtre depuis 8 ans, Gaëlle met à profit cette expérience de la scène dans les conférences et événements professionnels dans lesquels elle intervient.

Son fil rouge : partager, faire éclore, transmettre !

Avec Fabienne Ravassard, sa complice de toujours, elle est la co-autrice du livre « Impliquer vraiment les salariés » paru aux éditions Vuibert.

Ses thèmes de spécialisation :

• La communication interne
• Les processus de transformation
• L’accompagnement du changement
• La RSE
• L’innovation et la créativité
• Le management d’équipe
• Les projets d’intranet et digitaux collaboratifs
• Le digital Learning
• La rédaction de contenus éditoriaux
• La facilitation graphique

Lorsqu’elle était enfant, Caroline voulait être pâtissière et avoir son salon de thé. Ce qui la fascinait dans la pâtisserie, c’était le subtil mélange entre technique, créativité et surtout la surprise de découvrir une réalisation toujours différente à la sortie du four. Aujourd’hui, elle conçoit et anime des séminaires et ateliers en tant que facilitatrice de groupe… et finalement, entre technique, créativité et émerveillement, son rêve d’enfant n’est jamais très loin.

Pendant de nombreuses années, Caroline a développé et orchestré des stratégies de communication en agence et chez l’annonceur au sein de départements et fonctions communication.

En 2011, Caroline fait le choix de l’entreprenariat pour créer sa propre activité.
Sa mission : accompagner les entrepreneurs, les managers et les chefs d’entreprises qui souhaitent révéler ce qui les rend unique pour donner plus de sens et de justesse à leur communication. Pour cela, Caroline a développé des programmes d’accompagnement et de formation à la carte autour de la prise de parole en public, de l’impacts des supports lors de présentations orales ou distancielles, et de la facilitation de groupe.

Depuis 2020, Caroline partage toutes ses expertises et expériences au sein de NOW.be pour accompagner nos clients, puisque nous partageons une vision et ADN commun : développer les compétences dans le plaisir en utilisant les Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)

Ses thèmes de spécialisation :

• La structuration et organisation de la pensée
• Création de présentation et supports efficaces
• La prise de parole en public
• L’intelligence collective
• La création et l’innovation
• La facilitation en équipe

Accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation en se focalisant sur l’engagement humain, tel est le booster d’Alex Judges, expert dans la conduite du changement.

Dynamisme et force d’une adaptabilité à toute épreuve, Alex accompagne des clients dans de nombreux secteurs d’activité : retail, luxe, industries, banques et assurances…

Alex aime structurer des stratégies et accompagnement la montée en compétences des équipes !

Son petit plus : Se servir de ses connaissances en neurosciences et l’approche coaching pour développer encore un peu plus l’engagement humain.

Ses thèmes de spécialisation :

• Conseil en stratégie learning et ingénierie pédagogique
• Conseil management,
• Stratégie et Relation client, vente
• Conception de parcours innovants
• Animation de formations dynamiques

Dominique travaille dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 25 ans pour allier performance, épanouissement et collaboration.

Sa spécificité est de pouvoir accueillir et accompagner les personnes dans leur intégrité complète : physique, émotionnelle, mentale et spirituelle.

A travers ses formations et coachings, Dominique aspire à permettre aux personnes qu’elle accompagne de développer et mettre en avant leurs talents, leurs compétences, qu’elles puissent se sentir en accord avec leurs valeurs de vie, donner un sens à leur travail, développer une certaine qualité de vie, améliorer leur communication et collaboration au sein de leur équipe de travail.

Elle accompagne autant les dirigeant(e)s, que les managers que les collaborateurs.

Ses thèmes de spécialisation

• L’art du coaching
• L’exploration des talents
• Les nouvelles formes de management
• La gestion du stress
• La gestion des conflits
• La préparation à la retraite et fin de carrière
• Les outils de communication
• La formation à l’évaluation
• Teambuilding cohésion d’équipe

Evoluant tout d’abord dans plusieurs grands groupes, la première carrière professionnelle d’Aurélie pourrait être symbolisée par deux mots : commercial et marketing ! Une expérience très formatrice et structurante, au sein des directions de grands groupes du secteur agroalimentaire qui lui a donné le gout d’accompagner davantage l’humain.

Forte de ce choix, Aurélie a entrepris plusieurs formations de coaching (Mozaik) et de compétences comportementales (DISC) avant de rejoindre un cabinet de formation en 2010. Contribuant à développer les compétences en vente_management_relation clients, d’équipes pendant près de 9 ans de nombreux collaborateurs.

Collaborant avec des structures telles que Nespresso, PepsiCo ou encore D’aucy-St Mamet, Aurélie se focalise aujourd’hui sur l’envie de redonner de l’envie et de la motivation aux équipes, par une pédagogie active et expérientielle, pour plus de performance.

Ses thèmes de spécialisation

• Techniques de ventes
• Relation client
• Stratégie commerciale
• Management des équipes commerciales
• Motivation des équipes commerciales et managériales
• Accompagnement d’équipes projet

Professionnels du génie civil et des métiers fonciers du bâtiment, David a très vite eu le goût de la formation et de l’accompagnement terrain, de la transformation des méthodes de travail dans ce secteur. De là, il n’y avait qu’un pas à franchir pour devenir formateur puis ingénieur pédagogique, missions et fonctions que David a occupé pendant 14 ans à l’Afpa.

Passionné de pédagogie, l’accompagnement humain et par les technologies numériques, David a toujours investigué les tendances et les évolutions, les transformations des métiers de la formation, ses outils, ses méthodes, sans jamais perdre de vue le sens premier de la formation : l’acquisition réelles (et donc mesurées) de compétences utiles.

David est aujourd’hui concepteur, formateur et expert en pédagogie immersive, il accompagne particulièrement la montée en compétences digitales et virtuelles des formateurs et des professionnels des métiers dits manuels. Auditeur certifié Afnor, membre de l’Immersive Learning Lab, il accompagne également les organisations dans leurs démarches de certification de type Datadock et Qualiopi.

Il est enfin partenaire de NOW.be depuis 2020 pour notre plus grande joie.

Ses thèmes de spécialisation :

• Conception & ingénierie pédagogique innovante de dispositifs apprenants
• Conception de formations digitales avec réalité virtuelle
• L’immersive learning
• Formation de formateurs
• Elaboration de référentiels de compétences
• Accompagnement & certification Qualiopi

Concepteur, formateur senior expérimenté de formateurs, Sven est un grand expert en conception de jeu et de formation et apprentissage basé sur la ludopédagogie, et ses bénéfices. Il a notamment co fondé l’agence Way2Play, partenaire de NOW.be.

Ancien Consultant RH et recrutement, il a également évolué en tant que manager chez Llloyds of London, Partena dans les secteurs du conseil, du services, de la relation client.

Ses thèmes de spécialisation

• Ludopédagogie
• Conception de jeux et d’activités d’apprentissage
• Formation de formateurs
• Facilitation
• RH
• Recrutement
• Management d’équipe

Concepteur et formateurs de formateurs spécialisé en gamification et en ludopédagogie, Luk est aussi co fondateur de l’agence Way2Play, partenaire de NOW.be.

Ancien L&D chez Nokia, Luk a également été Directeur d’une société de conseil et solutions en performance commerciale et management d’équipe. Il est aussi le Fondateur de ABAS BVBA.

Ses thèmes de spécialisation

• Ludopédagogie
• Conception de jeux et d’activités d’apprentissage
• Formation de formateurs
• Facilitation
• Stratégie
• Performance commerciale
• Management d’équipe

Détentrice d’un master en psychologie, Audrey a commencé par développer ses compétences théoriques en sciences de l’éducation, techniques d’apprentissage, mécanismes de mémorisation et mises en pratique de la gestion et de la transmission de l’information.

Déjà en 2010, elle faisait partie d’un service de formation où elle attachait beaucoup d’importance à l’analyse des besoins émanant du terrain. Elle poursuit son parcours en créant, depuis 2012, les contenus pédagogiques des formations avec des thèmes inhérents aux ressources humaines, développement personnel et professionnel. Son évolution s’est également développée en termes de management d’équipe et de formation continue personnelle.

Lors de sa dernière expérience, elle a rejoint l’équipe de management d’une entreprise internationale active dans le recrutement. Au sein de cette entreprise, elle a accompagné le personnel administratif, des commerciaux et managers (de niveau junior à senior) tout en travaillant à distance avec leurs équipes. Une particularité de cette mission était notamment l’environnement international et donc le travail à distance.

La combinaison de formations et de coaching personnel a permis de dépasser les défis de la communication à distance d’une part et l’atteinte d’objectifs d’autre part. A distance, il est en effet d’autant plus important d’adopter une communication claire, de créer une relation de confiance et de comprendre les enjeux qui s’y rattachent afin de favoriser l’efficacité des échanges. Aujourd’hui, le télétravail est devenu une norme et la communication à distance une nouvelle compétence.

En outre, en plus de 10 ans, Audrey a travaillé dans différents secteurs et environnements comme à l’hôpital, au sein d’une entreprise familiale belge, en partenariat avec une entreprise publique et une entreprise internationale. Elle a également accompagné près de 900 personnes en coaching et/ou formation et a développé plusieurs compétences comme le recrutement, la gestion de la mobilité interne, le développement de carrière, le développement commercial, le management et le conseil de gestion stratégique d’une entreprise.

Tant de sujets, d’approches, ou de visions de l’accompagnement et du développement des compétences partagées qui font de notre collaboration avec NOW.be une évidence.

Ses thèmes de spécialisation

RH

• Rédiger des annonces d’emploi attrayantes
• Analyser les candidatures de manière efficace
• Entretien d’embauche (préparation, passation, restitution)
• Utiliser et comprendre les techniques d’assessment
• Accueillir et promouvoir la diversité

Soft skills

• Organiser son temps
• Gérer son stress
• Augmenter son estime de soi
• Développer la confiance en soi
• Développer son assertivité et faire passer ses idées

Commercial

• A qui vendre ? Ciblage des prospects, réalisation d’une liste de futurs clients
• Analyser son marché et adapter son offre commerciale
• Premier appel téléphonique commercial
• Utiliser LinkedIn dans ses démarches commerciales : information, prospection & networking
• Gérer les objections

Management

• Mener des réunions d’équipe efficaces
• Créer une relation de fidélité à long terme avec son équipe
• Manager son équipe grâce aux motivations personnelles et individuelles
• Adapter sa communication en fonction des membres de l’équipe
• Gérer son équipe à distance

Présentation à venir.

Caroline Defrance a dans mon sac à dos et ses poches, des trésors et objets insolites… Son job, c’est de vous les partager, pour vous aider à vous approprier votre sac à dos.

On a tou.te.s un sac à dos plus ou moins confortable, plus ou moins fonctionnel. Allons l’explorer, votre sac à dos, trouvons-lui ses ressources, ses points forts, ses astuces,… Développons-le ensemble pour qu’il devienne le meilleur compagnon pour votre voyage sur notre belle planète !

Ses thèmes de spécialisation

• Yoga du rire
• Santé bien-être
• Ludopédagogie
• Formation de formateurs
• Animation de communauté
• Teambuilding
• Créativité

Après un parcours professionnel auprès de grandes organisations privées ou publiques et éducatives dans les domaines de la Communication, des Ressources humaines, de l’emploi, Véronique a réorienté sa carrière et le sens de son projet professionnel vers les métiers de l’accompagnement et développement personnel.

Formée à de nouveaux outils et approches cognitives, Véronique accompagne les personnes (adultes, jeunes publics) et les équipes à se transformer et à honorer en toute confiance l’expression de SOI, un SOI tout en authenticité en leur proposant une perspective décalée et ludique.

Véronique aime mettre les individus et les collectifs en énergie. Elle travaille donc beaucoup sur les dynamiques.

Accompagner les transformations c’est commencer, prendre vie, et c’est aussi et surtout passer à l’action !

Véronique participe aussi au projet des 4 Héros intérieurs.

Ses thèmes de spécialisation :

• Intelligence collective
• Orientation scolaire et professionnelle
• Facilitation du changement
• Développement des Talents

Présentation à venir

Après 10 ans d’exercice dans l’action sociale, notamment au Conseil Départemental du Finistère (France) et à la 

Communauté de Communes Cap Sizun de la Pointe du Raz,  Hélène exerce depuis 2016 en tant que facilitatrice en intelligence collective & Design Thinking. Ses accompagnements visent à l’amélioration de la qualité des services et expériences par la co-création.

Hélène est également formatrice facilitatrice tant en présentiel qu’en distanciel et accompagne les organisations et les équipes sur de nombreux sujets de transformations : gestion de projets, gestion du temps, communication interpersonnelle, formation de formateurs…

Ses thèmes de spécialisation

• Digitalisation de formations
• Création de vidéos de formation
• Management des personnalités et des talents
• Gestion de projet
• Management de l’innovation et de la créativité
• Management des collaborateurs à distance
• Leadership et communication managériale (prise de parole, postures, feedback)
• Conduite et gestion du changement
• Animation d’équipe (outils d’animation, conduite de réunion, faciliter la collaboration et coopération)
• Conduite et gestion du changement
• Mieux se connaitre soi même et les autres
• Gestion des conflits
• Prise de parole
• Gestion des émotions
• Gestion du changement

• Communication et soft skills
• Team buildings et events au vert
• Animation d’équipe
• Confiance, estime et image de soi
• Prise de parole en public
• Formation de formateur.ice
• Innovation et créativité
• Intelligence corporelle

Titulaire d’une Maîtrise de Droit (Paris II), diplômé de SCPO Paris, de Georgetown U. (Washington DC) en anglais, et certifié Mastercoach par l’ICI de Genève, André possède une longue et riche expérience professionnelle en tant que dirigeant dans deux grands groupes financiers internationaux, André a occupé diverses fonctions de développement et de management. Deux grandes organisations dont il également été membre des Comités Exécutifs.

Familier des situations liées au management de changement, des organisations matricielles, des environnements multiculturels, André partage aujourd’hui son immense expérience en mentorant et accompagnant des dirigeants et notamment des femmes dirigeantes, ou futures dirigeantes, souhaitant être mieux armé.e.s pour affronter de futurs challenges. La transmission de l’expérience est une valeur à laquelle André est attaché.

En donnant des clés, en aidant à gérer des situations complexes, comme gagner en confiance en soi, oser conquérir des postes de haut niveau, relever des défis, l’objectif du mentoring est de faire révéler ses talents et son intelligence créatrice. Il favorise ainsi l’expression de ses envies en cohérence avec les transformations de son environnement professionnel et donc permet de progresser en performance, agilité et confort dans l’action.

La vie professionnelle et les loisirs d’André ont été l’occasion de nombreux voyages à travers le monde, enrichissant ses expériences, développant sa curiosité et l’attention aux autres, d’où qu’ils viennent. La pratique de la musique (violon puis piano) vient enrichir son écoute et sa fine sensibilité.

Ces critères et valeurs concordent bien avec ceux de NOW.be, dont le développement est déjà très important mais recèle une potentialité très forte pour laquelle j’aurais plaisir à contribuer.

Ses thèmes de spécialisation :

• Transformation des organisations
• Management d’équipe
• Performance
• Leadership
• Gestion de crise
• Fait religieux
• Accompagnement
• Mentoring
• Coaching

Marie-Astrid Lamboray accompagne les organisations de toutes tailles dans leurs projets de transformation et dans la conduite du changement.

Consultante et formatrice, Marie Astrid accompagne les entreprises dans la mise en place de leur nouvel environnement de travail, dans toutes les étapes, de la réflexion à l’implémentation.

Ses thèmes de spécialisation :

• Stratégie des organisations
• Gouvernance
• Transformations, mutations
• Nouvel environnement de travail
• Business coaching
• Change management
• Management de projets et d’équipes

Riche d’une expérience multiple et variée pendant plus de 30 ans dans une entreprise internationale dans le secteur de la chimie, Catherine est aujourd’hui coach professionnelle.

Au cours de ses expériences variées, elle a développé de nombreuses compétences dans le développement de l’humain. Catherine a travaillé 10 ans en Recherche & Développement, et plus de 20 ans dans les Ressources Humaines, en formation et développement des compétences managériales et de leadership et dans la facilitation d’équipes dirigeantes et dans des projets de transformation d’entreprise.

Biologiste de formation, passionnée et inspirée par les systèmes vivants, elle a fondé A la lisière – Coaching en 2019 pour accompagner les personnes, les équipes et les organisations à devenir des entrepreneurs de leur vie, autonomes et éco-responsables. Son nouveau défi: accompagner les entrepreneurs à transformer leurs entreprises-systèmes vers des organisations de la transition, pérennes, respectueuses de l’humain et de l’environnement.

Ses thèmes de spécialisation

• Le co-développement en groupe de pairs, en présentiel et à distance
• La facilitation en intelligence collective
• La formation de facilitateurs et facilitatrices
• Le développement de la personne, de l’équipe, de l’organisation apprenante
• La formation en groupe apprenant orienté action
• Le développement des compétences entrepreneuriales et transversales
• Le développement des personnes et des équipes dans la nature, avec la nature comme support de coaching
• La co-construction de plan stratégique de formation et de développement des compétences clés ainsi que des parcours de développement des personnes et des équipes

Alexia est spécialisée dans l’accompagnement des individus, des collectifs et des organisations pour les aider à choisir de nouvelles orientations, à leur donner du sens et à les concrétiser à travers un plan d’actions opérationnel.

Elle mène ses missions à travers trois postures : le coaching, le conseil et la formation :

• Consultant en stratégie, en développement des organisations et en conduite du changement, spécialiste des problématiques liées aux risques psychosociaux (RPS),
• Formatrice sur les compétences managériales, l’accompagnement du changement, le bien être au travail et la recherche d’emploi,
• Coach de dirigeants, de salariés et de groupe de personnes (exemples : transition de vie professionnelle, prise de poste, développement de compétences spécifiques, dynamique d’équipe….)

Avec près de 20 ans d’expérience et une double expertise de consultante en cabinet de conseil et de responsable de service en entreprise (stratégie, formation, communication), Alexia est toujours orientée résultats et organisée, ayant de fortes capacités relationnelles et des facilités à s’intégrer dans des univers variés.

Ses thèmes de spécialisation

• Stratégie des organisations
• Accompagnement aux processus du changement
• Bien-être et prévention des RPS
• Management
• Développement personnel et professionnel
• Evolution de carrière
• Coaching de dirigeants

Dans la première partie de sa carrière (encore active aujourd’hui), Jean-Marc Hardy, en tant que journaliste de métier, s’est rapidement spécialisé dans les stratégies de présence des entreprises et des institutions sur le web et fonde Yellow Dolphins SA, qui accompagne les entreprises sur le terrain de la performance en matière de référencement (SEO) et d’expérience utilisateur (UX), en France, au Luxembourg, en Belgique, en Suisse et en Espagne et est intervenu auprès de très nombreux clients, dont l’UNESCO, le Parlement européen, de nombreux ministères, plusieurs chaînes de télévision, des banques, des industries, des marques de prêt-à-porter ainsi que des ONG comme Greenpeace ou Amnesty International.

Jean-Marc a également été enseignant dans plusieurs hautes écoles et est intervenu auprès d’une douzaine d’universités. Jean-Marc est auteur d’une dizaine de livres.

Depuis 2018, Jean-Marc Hardy développe de nouvelles activités aux frontières entre la psychologie et le voyage. C’est ainsi que le projet du Soleil en Hiver a vu le jour en proposant des voyages nomades dans le sud de l’Espagne.

L’objectif est d’offrir des voyages qui font sens, soit dans des espaces de nature sauvage, hors des sentiers battus, soit en ermitage dans le gîte La Era, soit même des « voyages intérieurs » grâce à une offre de coaching très riche.

Certifié coach professionnel, au terme d’une année de formation à l’INA, Jean-Marc Hardy est également formé aux thérapies cognitives et comportementales (TCC) ainsi qu’à l’hypnothérapie, à la gestion du stress et aux neurosciences motivationnelles. Il est l’auteur du site timidite.info, qui existe depuis 2004 et a dépassé le million de visiteurs.

Pour Maria, les astres étaient réunis ….

Un contexte de développement continu, l’envie durable de se développer, d’apprendre et une farouche culture de l’intrapreneurship, cela a eu pour résultat, une carrière marquée par 3 décennies au sein d’un même et immense groupe et entreprise (Accor). Cela a aussi pour caractéristiques :

• une conviction très forte du développement des femmes et des hommes,
• une approche stratégique et opérationnelle, spécialiste et généraliste à la fois, dans la conduite des changements .

Après un rôle de VP Talent Management et Développement, Maria accompagne à présent les Leaders et leurs équipes en tant que coach, facilitatrice, formatrice et consultante en Ressources Humaines.

Sa valeur ajoutée

• Aider les leaders à développer une vision claire de leur contexte dans l’organisation
• Simplifier la complexité
• Optimiser des ressources inexploitées
• Développer la créativité et l’innovation
• Retrouvez équilibre, sérénité et énergie
• Utiliser des outils, des clés de lecture au quotidien

Ses thèmes de spécialisation

• Le management de la performance et du potentiel
• Le développement des hauts potentiels
• Le développement du Leadership
• Le développement des compétences
• L’évaluation et le feedback
• Carrières et transitions professionnelles
• Accompagnement de projets

Stéphanie est la fondatrice de l’agence Résilience Lab. Elle accompagne ainsi les organisations dans leur transition écologique : bilan carbone, stratégie RSE, protection de la biodiversité…

Ses domaines de spécialisations : 

• Transition écologique
• Stratégie RSE
• Dialogue Social
• Prévention des risques

Le crédo de Nathalie :  Apporter des solutions pratiques aux dirigeants et responsables pour atteindre et dépasser leurs objectifs professionnels et personnels.”

Diplômée de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en Droit International des Affaires,
maître Praticien en PNL, praticienne en mémoire cellulaire et enseignante dans l‘école de mémoire cellulaire, Coach et formateur du modèle Insights Discovery et du modèle Leadership
Coach, Nathalie est formatrice de futurs coachs depuis plus de 15 ans.

Après une première expérience de professeur de droit, elle a rejoint le cabinet de consultants CRECI, spécialisé en Management. Entre 1991 et 2004, consultante indépendant, Nathalie a créé et dirigé la direction des Ressources Humaines du groupe international Pimkie/Orsay/Xanaka où elle a concentré alors particulièrement son action dans le développement des talents et de l’organisation.

En 2005, elle crée et dirige Son@cademy l’Université d’entreprise du groupe Sonepar (leader mondial de la distribution de matériel électrique – 44 pays) dédiée au développement des talents de ses 2 000 premiers dirigeants. Depuis 2010, elle conseille Son@cademy et forme dans le monde entier les dirigeants de Sonepar au Management et au Leadership.

Pour Nathalie, l’organisation de l’apprentissage se fait à partir des expériences et des questions de chacun, et grâce à l’alternance d’apports théoriques, de conférences interactives, de mises en pratique riches.

En 2019, Nathalie rejoint NOW.be pour concilier son expérience de consultante formatrice et son appétit pour les activités ludo-pédagogiques, notre approche cognitive de formation par le jeu et le plaisir.
Nathalie sait intervenir en français et anglais.

Ses thèmes de spécialisation :

• Manager des équipes.
• Leadership.
• Coaching de dirigeants, managers et collaborateurs.
• Coaching d’équipe, Teambuilding, performance d’équipe.
• Développement et gestion des compétences et et talents clés.
• Audit et création de solutions RH stratégiques.
• Fiabilisation de recrutements.
• Dynamique et efficacité individuelle et collective.

Après un parcours de 20 ans en entreprise dans des postes de management, marketing, achats et de direction dans de grands groupes de la Distribution, Multinationale, au sein de coopératives agricoles ou starts-up, Hélène s’est formée au coaching ainsi qu’à de nombreux outils d’accompagnement des groupes et d’intelligence collective.

Elle se définit comme une « facilitatrice de coopération » et accompagne les organisations à être plus agiles et à conjuguer talents individuels et puissance du collectifs pour
créer et animer des formations sur les thématiques de management (manager-coach, manager en contexte de changement), de changement , de communication, connaissance de soi (MBTI®, Puzzle DISC®) et la conduite des entretiens annuels, savoir mener un entretien efficace.

L’objectif et letimotiv d’Hélène : développer les compétences par des formations interactives, réflexives, expérientielles utilisant des métaphores et autres outils de décentrage.

Ses thèmes de spécialisation :

• Management,
• Conduite d’entretien,
• Conduite du changement,
• Communication interpersonnelle,
• Efficacité professionnelle et personnelle,
• Connaissance de soi,
• Ludopédagogie,
• Animation et gestion de groupes.

Brigitte travaille depuis plus de 30 ans dans le domaine de la formation et du développement
personnel et professionnel.

De formation criminologue, licenciée en sciences du travail et en traumatologie, et après un passage au tribunal de la jeunesse, Brigitte a été rapidement engagée dans le département commercial d’une des plus grosses banques de Belgique. Mais sa passion de transmettre, former, animer, inspirer a pris le dessus.

Brigitte a ainsi accompagné les dirigeants, les managers et les collaborateurs à développer leurs compétences, à gravir les étapes de leurs carrières le plus haut possible dans leur échelle d’autonomie et de responsabilité et à leur donner les moyens de se guider dans les bonnes stratégies afin de permettre la rencontre entre les objectifs personnels et les objectifs de l’entreprise.

Brigitte a été 15 ans chargée de cours à l’ICHEC et HEC Liège, a co-fondé 3 associations dont l’AEC, EMCC (association européenne du coaching, European Mentoring & Coaching Council), et a publié 3 livres au sein de maisons d’éditions Belges,

Ses spécialisations :

• Self-leadership
• Leadership
• Management
• Gestion du Stress
• Prévention Burnout

Fondateur d’une école d’improvisation, comédien-improvisateur ayant passé 20 ans sur les planches, Il a été donné à Etienne le plaisir de jouer pour la publicité, la télévision et le cinéma. 18 ans ont passé et sa voie était tracée : Former et accompagner.
Pour se spécialiser et varier les plaisirs, Etienne s’est formé au coaching.

Son but : accompagner et coacher les personnes vers leur bien-être au travail, former, donner du sens par le biais du jeu car Etienne est convaincu que la connaissance de soi, les échanges et le jeu sont essentiels à l’apprentissage afin que les compétences acquises se transforment en comportements observables.

Il utilise ses talents de pédagogue combinés à ceux d’animateur et comédien pour que les formations proposées mettent l’apprenant au centre de son propre développement.

Ses thèmes de spécialisation

• Bien-être au travail
• Le changement
• Les relations interpersonnelles
• La communication

Créateur de la méditation épique en 2015, Julien Luykx est principalement conférencier. Ses conférences et formations permettent au participant de diminuer son capital stress pour augmenter son capital bien-être grâce, entre autres, à la méditation épique qui est un mélange de pleine conscience, d’hypnose et de PNL. Ses conférences, pleines de dynamisme, d’humour sont un mélange entre spectacle, conférence et magie (oui oui, il y a parfois des tours de magie).

Julien a également développé la méthodologie « Les 3 cercles de la sérénité », outil puissant et rapide de gestion et de prévention du stress au de programmes de formation ou lors d’ateliers de sensibilisation.

Formateur et conférencier, il est aussi Certified Firewalking Instructor et propose des marches sur le feu ( oui ! ) permettant à chacun de dépasser ses peurs et de révéler un état d’esprit optimal et positif. Cette activité est idéale pour du Teambuilding.

Ses thèmes de spécialisation :

• Développement personnel
• Neurosciences et la puissance de la pensée
• Gestion et prévention du stress
• Développement du leadership inspirant et novateur
• Coaching du top management
• Communication bienveillante
• Création de formation digitale et en présentielle
• Prise de parole en public

Depuis son master en communication, Cécile a toujours mis l’accent sur les relations humaines et sa volonté de faire grandir les gens, en développant leurs compétences.

Formatrice et coach enthousiaste, elle anime, depuis plus de 12 ans, workshops et formations dans le domaine de la communication, des soft skills et du développement personnel des collaborateurs au sein des entreprises.

Elle a développé un intérêt particulier pour la psychologie positive et croit profondément en la capacité de chacun à évoluer et grandir.

Ses thèmes de spécialisation

• Communication interpersonnelle
• Communication relationnelle
• Communication d’équipe
• Soft skills
• Développement personnel
• Efficacité professionnelle et personnelle

Aurélie a obtenu son Master en Journalisme et Communication à l’Université Libre de Bruxelles (ULB), qu’elle a complété par un DEA en Anthropologie à l’ULB et un diplôme en Gestion en Marketing d’Entreprise à l’ICHEC.

Aurélie a commencé sa carrière comme journaliste commerciale en voyageant dans le monde pour produire des publi-reportages sur de nombreux pays ayant des économies en voie de développement, afin d’y attirer des investisseurs étrangers.

Après 4 ans de voyage, principalement en Afrique, Aurélie s’est posée en Europe et a travaillé dans différentes Agences de la Commission Européenne comme responsable des stratégies de communication. Tout au long de ce parcours, Aurélie s’est rendue compte que l’aspect récurrent qui la passionnait dans ses rôles différents était la formation des nouveaux membres dans les équipes et la transmission de ses connaissances et compétences.

C’est alors qu’Aurélie décida de quitter le monde institutionnel européen afin d’obtenir sa Certification de Coach professionnelle transformative selon la méthode de l’ICF (International Coaching Federation). Elle compléta cette certification par plusieurs autres formations et, en parallèle, se lança à Bruxelles en tant que coach indépendante et formatrice en entreprise dans un vaste éventail de sujets en lien avec le savoir-être : les fameuses compétences douces « soft skills ».

Aurélie accompagne les individus et les groupes dans leur transformation personnelle ou organisationnelle vers des configurations et des rôles qui sont plus en accord avec eux-mêmes.

En plus de l’amélioration de la communication interpersonnelle, elle est également intéressée par des thématiques sociales et multiculturelles telles que la discrimination inconsciente sur le lieu de travail, l’inclusion sociétale intergénérationnelle et la citoyenneté active.

Les outils qu’elle utilise pendant ses parcours d’accompagnement proviennent principalement de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), de la Communication Non-Violente (CNV) et de la charte des valeurs de l’ICF.

Aurélie parle couramment le français, le néerlandais, l’anglais, l’italien et l’espagnol.

Ses thèmes de spécialisation

• Communication interpersonnelle
• Organisation personnelle
• Culture et diversité
• Communication culturelle
• L’inclusion sociétale intergénérationnelle
• La citoyenneté active
• La discrimination inconsciente
• Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
• Communication Non-Violente (CNV)

Présentation à venir.

Nicolas Guillaume est un technicien hors pair qui maîtrise tout la chaine numérique et audiovisuelle et peut réaliser la régie générale, la réalisation et la production d’un évènement d’un point de vue technique et logistique.

Il accompagne le développement de NOW.be depuis plusieurs années maintenant.

Ses thèmes de spécialisation :

• La régie technique et logistique des évènements
• Numérique et multimédias
• Réactivation via Apps Mobile
• L’interactivité digitale
• Le Voting System

Réalisateur depuis 2013, Raphaël a toujours été passionné par le cinéma et l’art de l’image.

Ingénieur de formation, titulaire d’un double diplôme franco-allemand aux Arts et Métiers ParisTech ainsi qu’au Karlsruhe Institute of Technology, c’est à la suite de multiples opportunités professionnelles dans le secteur de l’infoprenariat que Raphaël a bifurqué vers les métiers de l’audiovisuel, juste après ses études.

Raphaël se considère un peu comme un « vidéaste scientifique » : il travailler avec rigueur et méthode, en appliquant des règles strictes pour obtenir le résultat souhaité. Mais il aime innover pour sortir des schémas et explorer de nouvelles voies.

Raphaël a intégré l’équipe NOW.be en 2017 et collabore sur de nombreux projets de formation en e-learning, des vidéos institutionnelles, des reportages notamment lors d’ateliers ludopédagogiques et des vidéos de fiction scénarisées.

Ses thèmes de spécialisation :

• Réalisation audiovisuelle
• Captation événementielle et reportage
• Montage
• Fiction
• Production audiovisuelles au sein de modules digitaux

Après un parcours professionnel riche en apprentissage, en adrénaline et en rencontres, au sein du monde professionnel et associatif sportif (qu’il est lui même), Mathieu a rejoint le monde des arts, de la communication et de la formation professionnelle en travaillant pour Reflets Théâtre et Théâtre à la Carte, afin d’y développer une offre d’accompagnement et de prévention dédiés à l’enfance et à la jeunesse. Le théâtre et la vidéo pour sensibiliser !

Passionné par la pédagogie, l’enseignement, les jeunes publics de tous horizons, Mathieu s’est très vite formé au digital et aux techniques audiovisuels pour accompagner et devancer l’évolution technologique de ses projets et intégrer le numérique au sein des actions de prévention menées auprès de ces publics, qui en maîtrisent largement les codes. C’est ainsi qu’il a créé sa structure en 2012 !

Partenaires de longues dates, aujourd’hui, Mathieu rejoint NOW.be en apportant son savoir-faire, ses expériences, ses partenaires parce que nos ADN sont communs et nos avenirs aussi.

Ses thèmes de spécialisation :

• La réalisation audiovisuelle
• La création théâtrale
• La prévention auprès des jeunes
  • Violences scolaires
  • (Cyber) harcèlement
  • Discriminations

Son objectif : concevoir une animation qui réponde à vos attentes.
Selon vos contraintes, vos objectifs et vos envies, son désir est de faire de votre événements un moment inoubliable qui marquera vos invités et participants.

En tant que comédien, Thierry passe aisément des spectacles de Commedia Dell Arte, de Fou du Roi pour l’Ommegang à des séminaires ou soirées d’entreprises comme faux serveur, manager ou homme oiseau, conteur…
Depuis plus de 20 ans chez NOW.be, concepteur et metteur en scène de soirées à thème (médiévale, surréaliste, piraterie, faux candidats,…) selon vos envies !

Anne est consultante, conceptrice, formatrice et art thérapeute.

Economiste, Anne a commencé sa carrière à l’ULB – Ecole de commerce Solvay – en tant qu’assistante et chercheur. Après quelques années passées dans une grande banque belge en tant qu’expert processus, Anne choisit de rejoindre le service public en 2001.

Durant près de 15 ans, elle gère des projets d’optimisation des processus et de simplification administrative. C’est dans ce contexte qu’elle rencontre pour la première fois NOW.be avec qui elle se forme aux Activités Ludo-pédagogiques (ALP) et au Digital.

En 2013, Anne rejoint la toute nouvelle Ecole d’Administration Publique (EAP) de Wallonie en tant que Cheffe de projet du Certificat en Management Public (CMP). Elle y est actuellement « Experte en nouvelles pédagogies » et conçoit et anime des programmes de formations notamment à destination des formateurs et de l’encadrement, midlle management.

Parallèlement, elle continue à enseigner l’efficience et l’efficacité des Administrations Publiques à l’Université de Mons (Master en Qualité Totale, option « Administrations publiques »).

Toujours avide d’apprendre et de se centrer sur l’humain, Anne a repris en 2016 des Etudes en Gestalt thérapie dont elle achève cette année le 3è cycle. Elle exerce en tant qu’Art thérapeute en cabinet et instituts de soins.

Ses thèmes de spécialisation :

• La formation de formateurs en présentiel et à distance
• La Ludopédagogie et les Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
• La conception de programmes de formation
• L’animation d’ateliers d’intelligence collective
• L’animation d’ateliers en faveur du bien-être basés sur la prise de conscience de « l’ici et maintenant » et la co-construction de ressources à travers des techniques artistiques ou méditatives.

Caroline Defrance a dans mon sac à dos et ses poches, des trésors et objets insolites… Son job, c’est de vous les partager, pour vous aider à vous approprier votre sac à dos.

On a tou.te.s un sac à dos plus ou moins confortable, plus ou moins fonctionnel. Allons l’explorer, votre sac à dos, trouvons-lui ses ressources, ses points forts, ses astuces,… Développons-le ensemble pour qu’il devienne le meilleur compagnon pour votre voyage sur notre belle planète !

Ses thèmes de spécialisation

• Yoga du rire
• Santé bien-être
• Ludopédagogie
• Formation de formateurs
• Animation de communauté
• Teambuilding
• Créativité

• Communication et soft skills
• Team buildings et events au vert
• Animation d’équipe
• Confiance, estime et image de soi
• Prise de parole en public
• Formation de formateur.ice
• Innovation et créativité
• Intelligence corporelle

Ses thèmes de spécialisation :

• La régie technique et logistique des évènements numériques et multimédias
• L’interactivité digitale
• Le Voting System

Fondateur d’une école d’improvisation, comédien-improvisateur ayant passé 20 ans sur les planches, Il a été donné à Etienne le plaisir de jouer pour la publicité, la télévision et le cinéma. 18 ans ont passé et sa voie était tracée : Former et accompagner.
Pour se spécialiser et varier les plaisirs, Etienne s’est formé au coaching.

Son but : accompagner et coacher les personnes vers leur bien-être au travail, former, donner du sens par le biais du jeu car Etienne est convaincu que la connaissance de soi, les échanges et le jeu sont essentiels à l’apprentissage afin que les compétences acquises se transforment en comportements observables.

Il utilise ses talents de pédagogue combinés à ceux d’animateur et comédien pour que les formations proposées mettent l’apprenant au centre de son propre développement.

Ses thèmes de spécialisation

• Bien-être au travail
• Le changement
• Les relations interpersonnelles
• La communication

Créateur de la méditation épique en 2015, Julien Luykx est principalement conférencier. Ses conférences et formations permettent au participant de diminuer son capital stress pour augmenter son capital bien-être grâce, entre autres, à la méditation épique qui est un mélange de pleine conscience, d’hypnose et de PNL. Ses conférences, pleines de dynamisme, d’humour sont un mélange entre spectacle, conférence et magie (oui oui, il y a parfois des tours de magie).

Julien a également développé la méthodologie « Les 3 cercles de la sérénité », outil puissant et rapide de gestion et de prévention du stress au de programmes de formation ou lors d’ateliers de sensibilisation.

Formateur et conférencier, il est aussi Certified Firewalking Instructor et propose des marches sur le feu ( oui ! ) permettant à chacun de dépasser ses peurs et de révéler un état d’esprit optimal et positif. Cette activité est idéale pour du Teambuilding.

Ses thèmes de spécialisation :

• Développement personnel
• Neurosciences et la puissance de la pensée
• Gestion et prévention du stress
• Développement du leadership inspirant et novateur
• Coaching du top management
• Communication bienveillante
• Création de formation digitale et en présentielle
• Prise de parole en public

Natacha est animatrice de conférences et d’ateliers santé et bien-être en entreprise. Elle propose un accompagnement de vos équipes selon vos objectifs et vos besoins qualiés au plus juste, avec finesse, qu’ils soient ponctuels ou réguliers.

Passant du massage assis, à la relaxation guidée jusqu’au mouvements de santé, Natacha met à votre disposition un panel de techniques et d’outils sur-mesure pour améliorer la sérénité et le bien-être au sein de vos organisations.

Après plusieurs années dans le monde de la communication et du marketing, Natacha a décidé d’allier son expériences dans les grandes entreprises et le mieux-être et l’épanouissement pour créer des animations, des activités et des ateliers ludiques et efficaces.

Formées depuis 2014 à la Médecine Traditionnelle Chinoise, Natacha a suivi de nombreuses formations et stages en de multiples disciplines : massage assis, femme enceinte et bébé, ayurvédique, forme physique et équilibre, la gestion des énergies.

Natacha est également coach et anime des stages de développement personnels, pour des individus ou groupes par l’intermédiaire du modèle des 4 Héros intérieurs.

Elle utilise (évidemment !) les Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) dans tous ses ateliers afin que les participants soient acteurs de l’atelier.

Sa quête de sens : faire de mon travail une passion au quotidien,

Ses thèmes de spécialisation :

• Coaching & Développement Personnel
• Bien-être et santé
• La Médecine Traditionnelle Chinoise
• Les Techniques de respiration et méditation
• Les Massages
• Animation de cercles de parole
• La visualisation guidée