#OFF Cultiver le bien-être en entreprise, chaque jour un peu plus

Anne est consultante, conceptrice, formatrice et art thérapeute.

Economiste, Anne a commencé sa carrière à l’ULB – Ecole de commerce Solvay – en tant qu’assistante et chercheur. Après quelques années passées dans une grande banque belge en tant qu’expert processus, Anne choisit de rejoindre le service public en 2001.

Durant près de 15 ans, elle gère des projets d’optimisation des processus et de simplification administrative. C’est dans ce contexte qu’elle rencontre pour la première fois NOW.be avec qui elle se forme aux Activités Ludo-pédagogiques (ALP) et au Digital.

En 2013, Anne rejoint la toute nouvelle Ecole d’Administration Publique (EAP) de Wallonie en tant que Cheffe de projet du Certificat en Management Public (CMP). Elle y est actuellement « Experte en nouvelles pédagogies » et conçoit et anime des programmes de formations notamment à destination des formateurs et de l’encadrement, midlle management.

Parallèlement, elle continue à enseigner l’efficience et l’efficacité des Administrations Publiques à l’Université de Mons (Master en Qualité Totale, option « Administrations publiques »).

Toujours avide d’apprendre et de se centrer sur l’humain, Anne a repris en 2016 des Etudes en Gestalt thérapie dont elle achève cette année le 3è cycle. Elle exerce en tant qu’Art thérapeute en cabinet et instituts de soins.

Ses thèmes de spécialisation :

• La formation de formateurs en présentiel et à distance
• La Ludopédagogie et les Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
• La conception de programmes de formation
• L’animation d’ateliers d’intelligence collective
• L’animation d’ateliers en faveur du bien-être basés sur la prise de conscience de « l’ici et maintenant » et la co-construction de ressources à travers des techniques artistiques ou méditatives.

Depuis 1994, Patrick conçoit et supervise le lancement de projets innovants ayant un objectif commun : l’élévation.

L’élévation des compétences, l’élévation des consciences… Il met son talent de vulgarisation et ses compétences en gestion de projet e-learning au service de NOW.be depuis 2005. Son focus : placer en permanence l’apprenant au centre d’un apprentissage agréable, expérientiel, diversifié, calibré pour capter l’attention et assurer la rétention.

Depuis tout petit, il se passionne pour le développement personnel, le fonctionnement du cerveau humain, l’assouplissement de l’esprit et la transmission des soft skills. Auteur de nombreux ouvrages de développement personnel aux Editions Eyrolles :

•  » Merci mon stress ! « 
•  » Enfin libre d’être moi « 
•  » Heureux si je veux « 
• « La Puissance du mental « 
•  » Le Management toxique « 

Patrick est également consultant,  formateur, conférencier, coach ICF et coach personnel spécialisé dans l’ACT (Acceptance and Comittment Therapy) et l’ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale).

Il invite ses audiences à reprendre leur vie en main en détournant le fonctionnement normal de leur cerveau à leur avantage.

Directeur de collection aux Editions Eyrolles, il a créé et dirige les collections « Neurosciences et vie au travail » et « Moi puissance moi ».

Lecteur assidu, bassiste amateur, il aime apprendre et poursuivre son propre développement personnel, convaincu qu’on ne peut élever les gens que jusqu’où on est soi-même capable de s’élever…

Adepte de l’expérience, il est formé aux ALP (Activités Ludo-Pédagogiques) car on intègre mieux et plus profondément ce que l’on expérimente et partage activement avec d’autres. Pour lui, une formation est un espace d’expériences, destiné à faire passer à l’action sur la base d’une nouvelle expertise.

Ses thèmes de spécialisation

• Prévention du stress ( collaborateurs et managers )
• La qualité de vie au travail
• Accompagnement d’équipe, de dirigeant(e)s
• Coaching individuel et développement personnel
• Equilibre personnel et professionnel

Après des études universitaires dans la gestion de projet, Charles a vécu plusieurs expériences professionnelles dans différents secteurs d’activité (univers musical, organisme de formation, startups, sport).

Après avoir créé sa propre structure de conseil aux entreprises et une belle aventure entrepreneuriale riche d’apprentissages, Charles a rejoint les équipes de NOW.be pour contribuer à son développement dans les domaines de la sensibilisation et de la formation professionnelle et ses nombreuses évolutions pédagogiques, numériques et technologiques, mais aussi dans les domaines de l’organisation d’événements et l’accompagnement des équipes qui font fasse à tant de défis de transformations.

Passionné par la relation client, Charles vous accompagne à identifier vos besoins et à vous proposer des solutions innovantes mais surtout efficaces.

Dans la vie, Charles aime le cinéma, les voyages, la musique, le sport et surtout le PSG.

Ses thèmes de spécialisation :

• Gestion de projets
• Problématiques Managériales et RH
• Stratégie et projets de formation
• Digitalisation, numérique
• Méthodes de travail, Travail à distance, hybride,
• Collaboration et coopération
• Bien-être au travail
• Diversité et inclusion
• Efficacité professionnelle
• Relation client
• Développement commercial
• Techniques de vente, négociation
• Animation d’équipes, de communautés
• Valeurs et projet d’entreprise
• Créativité et innovation
• Développement personnel, softskills
• Prévention des risques, sécurité au travail
• Qualité et Environnement
• RSE

Fondateur de Ahermes en 1991, directeur et fondateur de NOW.be en 1998, Xavier Van Dieren est expert de la formation comportementale, en innovations pédagogiques et Ludopédagogie.

Expert en conception et productions de dispositifs et parcours de sensibilisation, communication et formation Hybrides et Blended Learning qui mixent toutes les formes d’apprentissage.

Il est concepteur, formateur et animateur d’ateliers, de formations présentielles et distancielles sur de nombreuses thématiques, essentiellement managériales et formation de formateurs.

Xavier est également conférencier, coach et animateur d’ateliers de développement personnel depuis 20 ans.

Auteur, il a, dans un premier temps, publié des ouvrages sur le digital learning, avant de cofonder le séminaire « À la découverte de mes héros intérieurs » inspiré de l’analyse transactionnelle et de la psychologie jungienne, sur lequel il a fondé ses travaux et publié son dernier livre, chez Eyrolles,  « Réveillez vos 4 héros intérieurs ».

Ses thèmes de spécialisation :

• Concevoir des parcours et dispositifs hybrides et Blended Learning : digital et présentiel.
• Former à la Ludopédagogie au service de la formation et de l’apprentissage.
• Former aux bénéfices des Neurosciences et prévenir les Neuromythes.
• Former et développer les compétences des animateurs formateurs.
• Accompagner la transformation digitale des organisations.
• La formation en management, gestion des conflits et prise de parole en public.
• Facititer tout processus d’organisation, de décision, de management à l’aide d’Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) et Numériques (ALPN)
• Former le corps enseignants et éducatifs à de nouvelles méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Animer des stages de développement personnel, individuel ou en équipe

En parallèle d’une grande carrière dans les secteurs de la formation professionnelle, du service, du transport public à des fonctions successives de chef de projets, conseiller formation, administrateur, manager commercial, et de direction générale, avec notamment la responsabilité du pilotage de grands projets de développement d’offres commerciales, de stratégie de changement, Cedric a toujours cheminé afin de mieux se connaître, de mieux définir son projet de vie.

Et à force de stages en développement personnel, de coaching et de formation, Cedric a acquis la conviction que l’être humain est le plus heureux quand il est connecté à ce qui a du sens, lui donne du plaisir et lui apporte de l’abondance.

Ainsi Cedric s’est formé à de nombreuses techniques et approches d’accompagnement des particuliers, des dirigeants, des organisations.

Aujourd’hui, Cédric est consultant auprès de nombreuses organisations, formateur, et est devenu facilitateur d’épanouissement !

Ses thèmes de spécialisation :

• Management des organisations
• Coaching grand(e)s dirigeant(e)s
• Accompagnement du changement
• Formation de formateurs, neurosciences
• Développement personnel
• Activités-Ludo-Pédagogiques
• Facilitation