Osez votre reconversion : découvrez les clés pour un nouveau départ !

Forcément, dans un monde en changement permanent où fleurissent de nombreuses opportunités, l’envie d’un nouveau départ peut vous tomber dessus. Et même de multiples fois au cours de votre vie. Explorons d’où vient cette envie et comment effectuer vos revirements de cap en douceur.

 

Rien d’étonnant à nous sentir bousculés puisque, depuis plusieurs décennies, le monde est un enchaînement de crises. De ce fait, notre vision du monde et la place que l’on y occupe s’en trouvent questionnés. Et puis, un jour, un élan nous donne envie de tenter une reconversion. Facile ? Difficile ? Il existe des moyens de traverser les transitions plus sereinement. 

 

La réflexion mène ensuite à l’action…si on ose !

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Les changements autour de soi : l’occasion d’un nouveau départ 

Ébauchons un bilan de dernières crises et en quoi elles ont bouleversé notre vie professionnelle et personnelle :  

 

• La pandémie a démocratisé le télétravail. Pour des millions de personnes, cette nouvelle façon de travailler fut agréable car moins fatigante tandis que d’autres n’ont pas aimé cet isolement. Le surcroît de temps libre a aussi éveillé chez certaines personnes une remise en question et leur sens au travail.
• La crise environnementale nous met face au sens de notre travail face à l’urgence climatique.
• Les crises politiques et les guerres nous font perdre l’illusion d’un monde en harmonie : notre vie confortable peut s’écrouler.  
• Les crises économiques récurrentes ébranlent notre modèle basé sur la croissance continue.  
• Les mouvements sociaux, les manifestations, les actes de violence traduisent le mécontentement de différentes franges de la société.
• La baisse de confiance dans nos institutions, comme le constate l’OCDE, engendre des tensions dans et en dehors des hémicycles. 
• L’évolution technologique, avec l’arrivée de l’intelligence artificielle (IA), questionne notre propre valeur ajoutée puisqu’un outil peut, potentiellement, faire mieux que nous.

 

Deux attitudes sont possibles face à ces chamboulements : les subir et les voir comme une menace ou agir et envisager une nouvelle voie. 

 

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Entendre l’appel et repérer les signaux d’une envie de reconversion

Qu’est ce qui nous pousse à changer ? Il peut s’agir de circonstances extérieures : faillite de l’entreprise, héritage, divorce…Mais aussi d’un déclic intérieur, une recherche de sens principalement.

 

A en croire les chiffres, le changement sera d’autant plus présent dans les prochaines années : 

 

• L’IA menace 300 millions d’emplois dans le monde, surtout parmi les emplois dits « de bureau »
• Les entreprises embauchent de plus en plus de freelances et davantage de salariés deviennent freelance, pour gagner en liberté et flexibilité. 
• 46% des salariés cherchent un nouveau boulot et la moitié d’entre eux veulent même changer de métier. 

 

D’où vient cette envie d’un nouveau départ ? Tout part d’un appel fort lié soit à un mal-être dans son job soit à une aspiration profonde comme celle de donner du sens ou de contribuer au monde.

 

Ecoutez-vous pour entendre cet appel : 

• Ecoutez votre tête : que vous dit votre réflexion ?
• Ecoutez votre cœur : quelles pensées vous apaisent ?
• Écoutez votre corps : quels maux indiquent que le statu quo ne vous convient plus ?

 

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Qu’est ce qui nous donne l’envie d’un nouveau départ ? 

De façon générale, l’être humain n’aime pas le changement. Il en a même une peur viscérale.

 

L’idée d’un nouveau départ peut alors surgir à la suite d’une réflexion personnelle portant sur  :

 

• Trouver du sens à ce que l’on fait
• Se sentir utile, par exemple, en exerçant un métier du soin ou une activité manuelle
• Vivre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Gagner en liberté en passant, par exemple, du salariat à l’entreprenariat
• Subir moins de pressions (aux chiffres, aux objectifs, etc…) d’un employeur.

 

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Reconversion : distinguer motivations profondes et illusions

Derrière une envie de changer, il convient d’analyser si l’on est poussé par une profonde motivation ou…une illusion. 

 

La motivation nous fera réaliser un changement aligné à nos valeurs, nos envies et nos capacités. 

Tandis qu’une transition bercée d’illusion, telle que l’attirance pour un métier à la mode ou une volonté de fuir (un climat désagréable, un burn-out ou un bore-out), risque de redonner l’envie de partir.

Il convient d’être conscient des biais liés à cet appel à une reconversion : 

 

• Un mal-être ? On va avoir tendance à foncer aveuglément et à quitter la proie, pour l’ombre. 
• Une aspiration ? On peut se trouver face à une conception trop idéalisée de la nouvelle vie.

 

Cela vaut la peine de réfléchir à sa transition et de l’entamer pour les bonnes raisons. 

 

D’autant plus qu’une reconversion professionnelle peut avoir des conséquences sur la vie privée (déménagement, réorganisation de la vie familiale).

 

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4 étapes pour vous guider : la méthode des 4 héros

Il existe une méthode pour vous guider dans votre projet de reconversion professionnelle.

Basée sur le livre ”Réveillez vos 4 héros intérieurs”, cette méthode s’appelle la méthode des 4 héros. Elle définit 4 étapes. Un héros ou archétype est associé à chacune d’elles:

 

• Étape 1 : définir son projet. Le héros qui incarne le mieux cette étape est le poète car l’on se situe au moment où l’on va rêver de ce nouveau projet. Les mots clés de cette première étape sont talents, énergie, valeurs, intuition. L’enjeu est de définir un projet de vie aligné avec ses valeurs, ses passions et ses compétences
• Étape 2 : oser passer à l’action. Qui dit oser, dit partir à l’aventure. Le héros associé à ce passage est donc l’aventurier. On va se donner des droits, combattre le syndrome de l’imposteur, mobiliser ses ressources intérieures, se dépasser. 
• Étape 3 : bâtir. A ce stade-ci, vous créez les fondations solides de votre transition. Le chevalier sera le héros de ce moment de consolidation.
• Étape 4 : communiquer. La transition étant réalisée, vous allez la partager avec le monde. L’archétype associé à ce stade est l’alchimiste.

 

La méthode offre les outils pour oser et réussir sa reconversion, quel que soit le projet envisagé (changer de d’emploi, de métier, écrire un livre, créer un habitat groupé, organiser un voyage, partir à la retraite…). Elle propose une expérience de transformation où vous vous laissez porter et surprendre.

 

 

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Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle durant la reconversion

 

Au moment de la transition, lorsque l’on se trouve entre notre projet actuel et un projet futur, nous pouvons ressentir du stress, des angoisses, etc… Il va falloir apprendre à les surmonter.

 

Alors, que mettre en place pour passer à l’action malgré la peur ? 

 

• Bien (ou mieux) organiser son temps pour avoir le temps de réfléchir et de passer à l’action.
• Rester bienveillant envers nous-même, notamment en acceptant que l’on peut se tromper.
• Trouver du soutien auprès de notre famille, d’amis, de groupes de personnes en transition voire de professionnels de l’accompagnement.
• Se renseigner via des lectures, rencontres… 

 

La transition n’est pas un processus révolutionnaire, elle se réalise petit pas par petit pas. Vous aurez besoin de temps pour trouver la direction à prendre ou ce projet qui répond à vos souhaits.

 

Finalement, au cours d’une vie, les occasions de transitionner ne manquent pas : vous expérimentez plusieurs carrières, couples, passions, lieux de vie…A vous de considérer ces nouveaux départs comme des opportunités d’identifier et de développer vos ressources intérieures.

 

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Ce billet est inspiré du #OFF diffusé le 2 juin 2024 intitulé “Osez votre reconversion : Découvrez les clés pour un nouveau départ ! » .

Nous y avions invité nos collègues-animateurs et animatrices de nos stages autour des 4 Héros : 

• Cédric Blanckaert, consultant, animateur et facilitateur
• Christelle Rasez, formatrice et facilitatrice
• Véronique Cartuyvels, formatrice, facilitatrice et animatrice 

Merci à notre invité et nos invitées !