Présentation du projet
Val d’Oise Habitat a souhaité sensibiliser son équipe de 50 personnes évaluateurs pour les préparer à cet exercice managerial que représente l’entretien annuel d’évaluation de leurs équipes.
NOW.be a été retenu pour proposer une action de sensibilisation formation grâce à un Serious Game immersif permettant de s’exercer à vivre des situations concrètes, acquérir de l’expérience par la pratique virtuelle, immersive et proche de la réalité !
Teaser vidéo
Les objectifs du projet
- Faire de l'entretien d'évaluation un véritable acte de management, utile dans la durée.
- Connaître les étapes clés de l’entretien
- Préparer l’entretien et définir les points à aborder
- Utiliser les attitudes d’écoute et la reformulation
- Fixer des objectifs SMART
- Distinguer les conditions d’une évaluation objective et fiable
- Séparer les faits des opinions, connaître les biais de l’évaluation
Galerie photos
Le concept pédagogique proposé
Un serious game pour apprendre et s’entraîner !
Les atouts du Serious Game
- Un module conçu en collaboration avec de grandes organisations
- Immersion réaliste et authenticité des situations professionnelles proposées
- Une analyse fine des comportementaux adéquats et des compétences à développer
- Une profondeur et finesse de dialogues
- Un fort niveau d’interactivité
- La possibilité de faire des erreurs favorables à l’apprentissage et de les rattraper. (Ancrage mémoriel)
