![](https://www.now.be/wp-content/themes/custom/img/nowbe_white.png)
Et si la communication interne était le levier stratégique pour impliquer (vraiment) les salariés ?
Une conférence pratique et éclairante pour enfin aborder le sujet de la communication interne autrement !
- Présentielle
- Distancielle
- ~1h30, ~Modulable selon les besoins
- 20 à 500 pers
- Accessibilité : Nous contacter
Publics ciblés
Dirigeants, Responsables RH, Responsables Communication, Managers, Tous collaborateurs
Durée de la conférence
1h30
Modulable selon les besoins
Introduction
Gros temps sur l’entreprise… Alors que les crises se succèdent et que les organisations doivent se transformer dans l’incertitude, elles se confrontent de surcroît à la désertion – physique et morale- de leurs salariés. Pourtant, elles continuent à réclamer leur “engagement”, comme à l’époque, pourtant révolue, où convergeaient désir de réussite professionnelle, consommation, performance et progrès social. Il est temps d’agir autrement.
Mais alors comment la communication interne peut-elle permettre aux organisations et aux salariés de renouer une relation gagnante et durable ? Peut-elle répondre aux besoins de sens tout en réussissant les transformations ?
Découvrez comment cette riche conférence animée, par les deux autrices de l’ouvrage « Impliquer vraiment les salariés » (voir le OFF sur le sujet) permet d’aborder les rôles et enjeux de la communication interne autrement… sans « grand soir managérial » mais simplement en partant de la réalité et des contraintes du terrain !
Cette conférence peut donner lieu à des ateliers collaboratifs pour approfondir les prises de conscience, débuter un travail de co-construction et d’élaboration de plans d’actions ciblés, voire de formations.
Objectifs et programme
Objectifs pédagogiques de la conférence
- Remobiliser le collectif en valoriser la fonction clé de la communication interne
- Permettre à chaque collaborateur de s’impliquer en fonction de son rôle
- Susciter des prises de consciences et des échanges
- Partager des exemples concrets
- Découvrir des outils pragmatiques à expérimenter
Programme de la conférence
Ouverture : Désengagement : et si les salariés avaient raison ?
Activité Ludo-Pédagogique (ALP) ou Numérique (ALPN) d‘ouverture et d’inclusion pour :
- Sonder l’auditoire
- Se connecter à la thématique de la conférence
- Créer une dynamique collective et d’interactivité stimulante
Activités proposées : « Engagez-vous ! » Nuage de mots
Séquence #1 : Changer de regard pour une nouvelle expérience de l’entreprise
- Les ingrédients d’une expérience entreprise réussie : management, RSE, innovation, ….et communication interne !
Séquence #2 : Com' interne : arrêtons de nous tromper de client
- Les forces/valeurs/difficultés du communiquant interne
Activité proposée : le portrait robot
Séquence #3 : Les outils pour connaître vraiment les collaborateurs
- Découvrir 3 outils concrets pour identifier et mieux connaître les collaborateurs de l’entreprise, leurs spécificités, leurs motivations intrinsèques, extrinsèques.
Séquence #4 : Quête de sens : les 3 types de besoins à nourrir
- Tête, cœur, corps
- Comprendre comment la communication interne peut s’adresser à tous les individus de l’entreprise et les engager quel que soit leur(s) besoin(s)
Séquence #5 : Complexité de l’entreprise : et si la systémie était la clé ?
- Autour d’une métaphore partagée avec les participants, faire émerger une nouvelle vision de l’entreprise
Clôture
Activité Ludo-Pédagogique (ALP) ou Numérique (ALPN) de clôture pour :
- Ancrer les points essentiels de la conférence
- Inciter les participants à entreprendre une première démarche ou action concrète.
Activité proposée : « J’ai appris / j’ai aimé / j’ai envie de… »
Galerie photos
L'ADN de la conférence
Les formats possibles de la conférence
- Présentielle
- Distancielle
- Les caractéristiques essentielles de la conférence
- Les types d'activités proposées
- Supports et moyens matériels nécessaires
Les caractéristiques essentielles de la conférence
- Apports notionnels et expertises
- Pédagogie active
- Ludopédagogie
- Interactivité
- Multimodal
Les types d'activités proposées
- Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
- Activités Ludo-Pédagogiques Numériques (ALPN)
- Outils interactifs Beekast, Wooclap, Klaxoon, Mural, Genially etc
- Activités en grand groupe (plénière)
- Partages d’expériences
- Activités de synthèse / débriefing / feedback
Supports et moyens matériels nécessaires
- Programme de la conférence
- Salle
- Paperboards, fournitures
- Internet, wifi, écran, rétroprojecteur, etc
- applications d’intelligence collective (Beekast, Wooclap, Klaxoon, Mural etc), Teams, Zoom, Skype, Webex etc.
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2024/05/communication-interne-plaisir-equipe-compressed-scaled.jpg)
Budget
Tarifs
Et si la communication interne était le levier stratégique pour impliquer (vraiment) les salariés ?
Tarifs
Sur demande
Variable en fonction de l’adaptation à votre demande (objectifs, participants, durée, matériel, aménagement) : nous contacter sur info@now.be
Modalités
Modalités d'accès
Besoin d’information ou d’un devis ?
Notre équipe conseil est à votre service.
Nous contacter info@now.beAccessibilité : nous contacter
NOW.be s’engage à favoriser l’accès des personnes en situation de handicap à ses prestations.
Pour tout besoin spécifique en termes de matériel ou d’accessibilité, veuillez contacter notre référent Handicap.